Что делать консалт
Другие названия: Первый Дом Консалтинга "Что делать Консалт"
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.4dk.ru
Телефоны: 8 (495) 974-73-74
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Белгород, Саранск
Просмотры: 49455
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.4dk.ru
Телефоны: 8 (495) 974-73-74
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Белгород, Саранск
Просмотры: 49455
Описание деятельности:
Первый Дом Консалтинга «Что делать Консалт» – крупнейший в Москве и России поставщик справочной правовой системы Консультант Плюс.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Что делать консалт
Отзывы о компании «Что делать консалт» Всего: 54
30.03.19 22:38
Автор:
Влад,
г. Москва
Зарплата в срок и напрямую зависит от того, насколько эффективно поработал. Приятно, что если выкладываешься, то это видят и ценят и это отражается в финансовом отношении. Отличный светлый офис, полноценное рабочее место. Адекватная загрузка, без переработок.
Не для тех, кто любит схалявить.
28.03.19 19:01
Автор:
Яна,
г. Москва
Уровень оплаты меня здесь вполне устраивает. Имею стабильный оклад, премиальные. Работаю в офисе в графике 5/2 и всегда имею возможность закончить работу до конца рабочего дня, поэтому переработок нет. Сейчас на должности администратора, но рассчитываю на возможный рост.
Отсутствие гибкого графика.
05.02.19 00:44
Автор:
dima dima,
г. Москва
В Что Делать Консалт все есть, и плюсы и минусы, но первых однозначно больше, поэтому я и здесь. Компания не для любителей просиживать штаны, нужно постоянно учиться, развиваться, вкладываться морально в работу, иногда и задержаться в офисе. Это все есть! Но и денег ведь дают заработать!! При чем неважно, сколько ты в компании, важнее твоя хватка и инициативы.
Работы непочатый край:) всегда
23.12.18 12:16
Автор:
Александр Жадеев,
г. Москва
Невероятно дружный коллектив, постоянное развитие. Крутое руководство. Хороший и интересный продукт. Общение с интересными Клиентами. Большой офис, хорошая корпоративная культура.нет потолка в зарплате.бесплатная тройка и симкарта с без лимитом. В целом люди там это семья. Работать было очень приятно и хотелось каждый день работать на общее дело
Самое приятное - это руководство. Всегда дают второй шанс, предложат...»
С точки зрения компании их нет. Есть много личных моментов связанных например с трудностью пережить отказы клиента. Так же сложно некоторым продавать продукт.
Самый ужасный минус - за новогодний корпоратив придётся скинуться
24.11.18 14:36
Автор:
Марина,
г. Москва
Никаких положительных впечатлений!!!
Далеко от метро,на задворках. Маленький офис,полный бардак. НИКОГДА не устраивайтесь в эту конторку!! На собеседовании два дятла предложат вам пройти тест,типа на смекалку. Не ленитесь,прочитайте до конца. Потом будут расспрашивать,все стандартно. НО!!!!!! Будут выпытывать у вас информацию с прежних мест работы!! Именно ненавязчиво расспрашивать как устроено то или иное. Всю необходимую информацию они берут себе на...»
28.08.18 16:08
Автор:
Аноним,
г. Москва
Сам влияешь на зарплату, и не имеет потолка.
Отличный коллектив, а именно отдел Пандора, руководитель отдела Веретенникова Татьяна. Тань ты лучшая!)
1 - маленький оклад, можно поднять немного
2 - База которую обзваниваешь вся измученная, рынок слишком перенасыщен
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
15.08.18 17:21
Автор:
без знаков отличия.. ...,
г. Москва
..хуй вам всем....
засуньте свои тесты себе в пизду и зашейте!!!!!!
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
13.08.18 17:32
Автор:
Андрей,
г. Москва
Хорошая работа для студентов (я про отдел сопровождения клиентов), график можно выстраивать самому (в небольшом диапазоне: один день поработать подольше, другой покороче). Неплохие корпоративы из-за того что набирают молодежь в основном, но и тут навязывается видение руководства (надо спеть/станцевать/что-то еще сделать отделом).
Обучают работе с СПС Консультант плюс, и много проходит обучения внутреннего.
Непостоянство, так как система мотивации за год моей работы менялась 3-4 раза, сначала мотивируют на одно, а затем, когда появляются результаты схема меняется и тебе от этого ничего не перепадает.
Серая ЗП (мне лично все равно, но кто-то считает минусом), соответственно болеть и уходить в отпуск невыгодно (мотивационная часть режется неслабо). Задержек и невыплат нет, это плюс.
Коллектив зависит от отдела, где-то...»
19.07.18 20:02
Автор:
Петр,
г. Москва
Кто работал в ЧДК, точно скажет, что их Нет.
Обман, еще на стадии собеседования. Зарплату говорят одну, а когда подписываешь договор, выясняется, что она меньше на порядок. При прохождении обучения, есть встречи с будущим руководителем, который (ая) рисует радужные перспективы заработка,роста по карьерной лестнице. Когда тебя приняли, начинает выясняться, что по факту , Ох, как все плохо. Тотальный контроль, постоянные тренинги и обучения, но как хочешь работу...»
29.06.18 14:47
Автор:
Павел Манагер,
г. Москва
МОЯ ПЕРВАЯ РАБОТА В ПРОДАЖАХ ИМЕННО ПО ТРУДОВОЙ))
1) Официальное трудоустройство - искал именно такой формат взаимодействия с работодателем. После недельного обучения сдал аттестацию и трудился честно.
2) Недалеко ехать (кому как, но мне было неплохо - 5 остановок на метро - от двери до двери от 47 до 60 минут в день в одну сторону).
3) Коллектив - я был реально душой компании, хотя там не особо можно было...»
1) Оклад - копейки. 30450)
с продажами выходило максимум 50
2) большая текучка - бесперспективность работы понимается на 3-4 месяц)
3) руководство - как отдел продаж может возглавлять человек, который не продавал К+ сам))? У меня был такой - некто Максим) Фамилию писать не буду - уже там не работает, да и незачем это)). Любил давать советы, как продавать, но сам так и не продавал)
И почему РСБ Алексей...»