Отзыв о работодателе «Что делать консалт» Добавлен: 29.06.18 14:47

МОЯ ПЕРВАЯ РАБОТА В ПРОДАЖАХ ИМЕННО ПО ТРУДОВОЙ))

1) Официальное трудоустройство - искал именно такой формат взаимодействия с работодателем. После недельного обучения сдал аттестацию и трудился честно.

2) Недалеко ехать (кому как, но мне было неплохо - 5 остановок на метро - от двери до двери от 47 до 60 минут в день в одну сторону).
3) Коллектив - я был реально душой компании, хотя там не особо можно было провести тим-билдинг))
4) Опыт - какой-никакой, но он был.

1) Оклад - копейки. 30450)
с продажами выходило максимум 50

2) большая текучка - бесперспективность работы понимается на 3-4 месяц)
3) руководство - как отдел продаж может возглавлять человек, который не продавал К+ сам))? У меня был такой - некто Максим) Фамилию писать не буду - уже там не работает, да и незачем это)). Любил давать советы, как продавать, но сам так и не продавал)
И почему РСБ Алексей терпел))) - неясно) Под его носом играли в телефон, а он не видел) Зато сотрудники дураки, что не продают) Ну да ладно)

4) перевод из продавцов в курьеры-продавцы). Катаешься по всей Москве и предлагаешь купить прошлый век). Вот такая была работка. Мне это надоело и я решил уйти.
Предложили вариант остаться в дистанционном отделе, но я решил топать дальше).

5) перспективы - максимум - стать РОПом, но а дальше - неясно).
К+ дело такое - сегодня идет, а завтра нет)

Проработав около 9 мес я понял, что это не совсем мое.