КодКласс

Пожалуй, это та самая компания, которую я буду вспоминать с содроганием. 1. Начальство (включая РОП) - это абсолютно зазвездившееся и самовлюблённое сборище, которое позволяет себе говорить сотрудникам фразы,...»

общался через Google Meet с руководителем отдела франчайзинга на позицию старшего менеджера по продаже франшизы. По идее франшиза- торговая марка, должна быть лицом компании- а беседа с руководителем...»

Итак, откликнулась в апреле на вакансию удалённого преподавателя по программированию в филиал школы, прошла собеседование по телефону с руководителем филиала, он мне отправил анкету, которая в дальнейшем идёт к методистам. Анкету одобрили и пригласили на онлайн обучение, открыли доступ к геткурсу и я начала обучение. Из руководителя постоянно приходилось вытягивать детали типа "что делать дальше, какие сроки и...»

Руководство этой компании - это два студента, пересидевших на тренингах по созданию бизнес-сект. Ничего не умеют, не хотят принимать решения, оттягивают разрешение конфликтов с клиентами до последнего, абсолютно ни во что не ставят преподавателей и наставников, буквально между собой называя их "рядовыми людьми". Неоднократно затягивали выплату денег уволившимся сотрудникам, не извинившись, а так -- типа заплатим...»

Честно - явных минусов для себя не нашёл, из возможных - многие гос. праздники являются рабочими днями

Работал в данном гадюшнике. Руководство абсолютно неадекватное, живет в своем манямирке, где они умные, а все вокруг-дебилы. Отношение к клиентам-как в дешевой забегаловке с красивой вывеской. Вроде как облизали родителей, но отношение к детям проявляется в виде отмененных занятий, о которых забыли предупредить. Памятные сувениры детям из ближайшего ларька, торгующего браком с алиэкспресса.

Начнем с оформления - его по факту нет, даже банальный договор ГПХ приходится выпрашивать всеми силами . Очень смешной руководящий состав, практически дети, наивные и тупые, без понимания как вести свой бизнес, но уже без каких-либо принципов и крайне высокого о себе мнения, любой сотрудник для них это разменная монета. Сотрудников открыто обманывают с зарплатами, кормят завтраками, обещая одно, по факту могут...»

Зарплата чёрная, оформление по ГПХ, зарплату предлагают в 2 раза меньше, чем указана в резюме. Зачем тогда вообще приглашают на собеседование, если желаемый уровень дохода не соответствует? озвучивали бы по телефону. Потраченное время.

Бывают косяки со стороны сервиса, родители жалуются преподавателю, который мало что может предпринять.

Нет возможности зарабатывать вменяемые деньги, ведь преподавателей слишком много. Максимум - 4 часа в неделю на человека. В среднем, преподаватель может рассчитывать на около 10000 в месяц.