joom

Совершенно неуместно оставлять комментарий "в нашем пуле есть более подходящие для этой позиции кандидаты" в ответ на резюме, которое полностью соответствует по навыкам требованиям в вашей вакансии....»

1. Отношение к сотрудникам поддержи. Отдел клиентской поддержки не входит в штат компании. Оформление по ГПХ. Весь саппорт компании, а это несколько сотен человек, работает без трудовых договоров, без отпуска...»

1. Увидев условия при которых команде предстоит работать, понял что меня ожидает работа под систематическим давлением. Помог понять многолетний опыт работы на разных проектах. 2. Со стороны HR улавливались...»

Откликалась на вакансию офис-менеджера, по требованиям подходила просто идеально, имею релевантный опыт работы и хорошее образование. Выполнила огромное тестовое задание, написала длинное сопроводительное письмо. Через семь дней ночью мне приходит отказ, ничем не объясняется, резюме не просмотрено. Это уже вторая вакансия данной компании, на которую я откликаюсь и история повторяется. В отказе все обращения написаны...»

Некомпетентное руководство и отдел кадров, зря потраченное время. HR не в состоянии оценить профильные компетенции даже своих коллег.

Откликнулась на вакансию со знанием 2ух иностранных языков как ключевых навыков, на интервью пришла моя будущая коллега и мой руководитель. К моему удивлению, она не знала моего профильного языка, проверять мои навыки было некому. Я сама предложила проверить хотя бы мой английский. Она неохотно согласилась и задала 3 вопроса уровня средней школы на ломанном английском. Показалось, что требования в вакансиях слишком...»

Амбициозным и темб кто ищет перспективу картерного роста - НЕ СЮДА. Ещё на собеседовании льют в уши про перспективы и нибкость развития внутри компании, а по факту - устраиваешься на копирайтера, а уже через пару месяцев на тебя навешивают работу за троих по причине "больше её делать некому, но очень надо". "Руководители" команд - номинальные бездельники: ходят по "митингам" и рассказывают всё то, что им накопали...»

- Географическое расположение офиса, мне не очень нравится (Это же Ленинградка). - Два интервьюера в одно время на очном собеседование. В данном случае, все прошло отлично, но зачастую таким образом давят на кандидата.

Очень странная компания - связались со мной, согласовали собеседование и выполнение тестового задания в заданный двухчасовой интервал в определенную дату-время, потом попросили им про этот интервал напомнить (сколько работала руководителем и звала на собеседование кандидатов, просить будущего коллегу вам что-то напомнить, имхо, странно, есть куча сервисов и календарей с напоминалками, если вы не надеетесь на свою...»

Не самый короткий процесс собеседований. В большинстве компаний достаточно 1-2 собеседований, а тут пришлось потратить 4 часа в совокупности на все собеседования. И эти собеседования были не самые легкие.