Поларис-Юг

- Культура общения задается собственником и распространяется на все головы директоров - далее вниз по ступеням. Правила примерно такие - орать во всю глотку матом по любому желанному тебе поводу (или без него). Если повода нет - придумать. Если не умеешь так витиевато ругаться - пойди разбей перед бомжом бутылку с водкой и послушай, что он скажет. Утром повтори в офисе раз 5 криком, чтобы запомнить. - Завышенное...»

какой же непрофессионализм отдела кадров. новая мадам - помойте голову и надевайте чистые вещи. чем оправдываться и писать о себе хвалебные отзывы, лучше расскажите, за что вас уволили на предыдущем месте и какую текучесть кадров вы устроили здесь. ваша основная задача, поспелова, заниматься кадровой политикой на нормальном уровне, а не заниматься ерундой, которую вы сейчас творите... хотя, вы может из...»

зарплата серая! офис так себе (( Маразм крепчает в этой компании! к сожалению, у руля оказались не профессионалы, но свои.....

Не нашла.

Изменения начались с приходом сына собственника к власти. Который желает получить полное управление компанией. Увольняет людей без разбору, которые ему могут представлять хоть малейшую угрозу! А новый директор по кадрам? Вы ее видели? Немытая голова, неопрятный внешний вид, волосатые ноги. Позор Поспеловой Елене. Хотя... какая компания, такой и HR. Вот раньше Наталья Стребкова - невероятно профессиональный человек,...»

В компании процветает воровство, откаты. Увольняют каждый день пачками. Без объяснения причин. Есть такая дама Трапизонян Мария. С виду милая девушка. По сути редкостная тварь, обиженная на мир, по непонятной причине занимающая высокий пост в компании. Увольняет всех, кто ей хоть одно слово скажет, за 3 года в отделе сменилось 27 продактов, почти полное обновление. Компетенции ее не интересуют, главное лизать ей...»

Здравствуйте.Вы что, настолько халатно относитесь к своим сотрудникам.Что они в Ярославском Глобусе работают на 3 фирмы одновременно, проверяйте своих сотрудников хотя бы иногда!! И я бы не прочь так работать,с ло..ми!! Supra Redmond i Polaris

Крупная компания, а на деле складское помещение. Директор, выглядит как корова - толстая, волосы не мыты, не уложены. Под колготками просвечивают волосы. Это женщина? Это слесарь, не больше. Спрашивает не понятно о чем. Зп маленькая. От метро далеко. Офис отвратительный.

В 2018 году полный развал компании. Ошибочные решения акционеров, огромная текучка кадров, здесь людей не ценят совсем, у руля молодые, неопытные, с кучей психологических и даже психических проблем. Компания за 1 месяц сократила около 30% сотрудников. И это только начало. Шансы, что она не потонет, ничтожно малы. Конкуренция сильна, а у компании нет стратегии развития

если вы с опытом и хороший специалист - очень не советую. продукция низкого качества, ломается и пахнет через раз зп серая, основная часть в конверте. бонусы тоже. При увольнении их не выплатят В коммерции можно работать, если повезет с руководителем дпт, а вот маркетинг и трейд-маркетинг, - люди бегут и будут бежать. Бухгалтерия - все тихо. В целом совок, если только от безысходности и больше некуда