КУБ КАПИТАЛ

Поступил звонок от менеджера Анастасии о приглашении на собеседование на вакансию дизайнера интерьеров в "Вот и дом" , я дала согласие. Приехала на собеседование, меня встретили 3 менеджера, пригласили в переговорную. Пока ждала в переговорной, слушала "интересные" диалоги между менеджерами, как они обсуждают кандидатов на должности. Анастасия всё-таки вспомнила что я её жду и соизволила придти. При собеседовании...»

Встречались как-то проблемные клиенты, ведь для нас клиент всегда прав. Всё решаемо .

я участвовал в подборе на позицию "Менеджер по развитию персонала" в одну из их компаний по производству детской одежды. Что я узнал: - компания находится в процессе развития и роста, но при этом "затянувшемся", где все бессистемно, процессов и каких-либо стандартов нет, работа представляет собой "тушение пожаров" и решение в основном текущих задач. Так что будьте готовы к такому хаосу. И проводить работу по...»

Отсутствует регламент, но и это не всегда минус, так как можно сам процесс адаптировать под ситуацию.

В трудовом договоре написали не всю зарплату, остальную часть - на листочке, дали подписать и забрали себе но копию не дали. Офис ужасный, арендуют в Бц Акватория кабинет с обшарпанными стенами. Работники у них расходный материал, нет уважения. Соцпакета никакого нет. Текучка большая, люди меняются регулярно, не успеешь привыкнуть к коллегам, их уже уволили. Или создали условие чтобы они ушли. Месяца 2, 3 и...»

Собственники всех проверяют на соответствие вас неким звёздам, подходите ли вы для их бизнеса. Будут спрашивать дату и время рождения. Директор по кадрам - взбалмошная, хитрая, коварная, беспринципная молодая сучка. Никакого уважения ни к кому, кроме равных себе в должности руководителя. Руководство может поменять курс развития на 180 градусов. Переоформить в другую фирму, пересмотреть мотивацию, работу, над...»

Это не большой холдинг (в состав входят 3 компании), руководят которым два молодых человека. Прошёл 2 этапа собеседования (как я понял, их там 3, а то и 4!). Первое - с рекрутером. Вопросы - по делу (опыт, цели, приоритеты и т.д.). Назначили на следующий день встречу с директором отдела персонала. Пересказал все то же самое, что и вчера. Задал сам вопросы, выяснил детали. Вакансия была занята, но, как пояснила...»

Не советую ходить на собеседование в данную компанию! Собеседование проводятся групповые по несколько человек – в течение нескольких минут, далее Вас проводят во восвояси и пообещают обратную связь, которой не будет! Кто хочет потерять время и деньги – то пробуйте! Я больше ни ногой ! Офис как муравейник, очень много народу! КУБ КАПИТАЛ ООО "КУБ КАПИТАЛ" - управляющая компания, в ведение которой находятся...»