Эволюшн Менеджмент

Но смутил обязательный строгий дресс-код, что в наше время я считаю полным маразмом.Пообещали взять на один ПОЛНЫЙ стажировочный день, по его итогам взяли бы на полноценную стажировку. А дальше начались странные вещи. В чем состояли мои задачи в этом знаменательный день? Перепечатывание целей и задач компании. Да, да именно перепечатывание, копирование было запрещено, банальнейший тест на айк ю и тип личности, 30...»

потенциальный руководитель не смог ответить на вопросы по обязанностям т.к. это входит в комнтенции другого человека. почему тогда на собеседование пришел именно этот человек непонятно. мутная система полученяи должности. сначала стажировка 4 дня. потом испытательный срок месяц. во время испытательного срока ученический договор.

Выделить отдельную зону ля стажерующихся может быть. В целом все было хорошо

Реально неадекватные люди Костяк компании - сектанты, мозг полностью переоборудован под выполнение нужных секте функций для зарабатывания денег. Саентология - это не шутки, на обучении реально перепрошивают мозги, очень сложно избавиться от этих въедающихся в мозг тренингов по правильному повторению любых написанных кем-то слов. То есть, вы в прямом смысле, обязаны правильно вызубрить и любые тезисы и...»

О человечности к сотрудникам тут можно забыть. Ты просто инструмент для зарабатывания денег другими людьми. Перерыв заявлен 60 мин, но по факту 45, потому что потом нужно прийти на перекличку. Если ты куришь, забудь, выходить можно только в обед. Руководство искренне недоумевает, когда ты не выходишь в выходные (которые не оплачиваются). Когда говоришь, что у тебя уже планы, то будут хоть до ночи звонить и...»

Не компания, а помойка.Завлекают якобы высокой зарплатой, по факту переобувают вас уже на собеседовании. Менеджеру по подбору стоило бы поучиться тайм-менеджменту. Строят из себя бизнес-гуру ,а на нормальный презентабельный офис расположенный близко к метро денег видимо нет. И на удаление негативных отзывов тоже, ахаха) поэтому после каждого правдивого отзыва появляются вдруг положительные. Всем успехов ребят,...»

Не хватает регламентированности времени труда и отдыха (перерывы).

Сотрудники, впаривают владельцам компаний то, что у самих не работает. Лишь говорить о своей важности могут, по факту - это не результат, а показуха. Никакой команды тут нет и быть не может. Наигранность. Зато карьерный рост через постель приветствуется.

Кидают на деньги, переработки не оплачиваются, работа по выходным!не оплачивается. Корпоративное обучение - это обучение по Хаббарду, а не тому, что повысит твою квалификацию, как специалиста. Во время этого псевдообучения, ходит девочка, как надзиратель, и смотрит, чтобы ты не отвлекался (например, на работу xDD ). Т.е. тебе звонит клиент и хочет купить здесь и сейчас, а противная девочка считает, что её это...»

Жаль, что эта компания пропагандирует рабскую систему управления и в нее в основном совсем молодые люди попадают. Чистая заманиловка оплачиваемой стажировкой. На фоне других компаний, где стажировки не оплачиваются, а тебе еще и денег дадут. Да еще и без опыта возьмут, ага. Сразу думаешь ваууу, я нашел место, где меня ценят. У меня было также. Не ведитесь! Это все сделано, чтобы психологически с толку сбить, а вы...»