гольфстрим охранные системы

несмертельные недочетики конечно же есть, например, напряжение, которое ты испытываешь за диспетчерским пультом. Но все равно привыкаешь

Отвратительное руководство, две бабы у руля бывшие страховщицы, тупые до безобразия, ротация экспертов на ежемесячной основе, толковые люди бегут без оглядки, и это при том что выполняли планы и получали не плохие деньги, как вы все понимаете где платят хорошие деньги от туда не уходят, в данной компании все наоборот, не советую идти туда на работу.

НЕПОРЯДОЧНАЯ КОМПАНИЯ....очень непорядочная...потратив свое время в полмесяца на собеседование..на обучение ..на сдачу экзамена и стажировку..и после этого при оформлении документов мне говорят что "Не подхожу..в связи с отсутствием у меня водительских прав и автомобиля" хотя эта информация была мной неоднократно озвучена еще при первом собеседовании и в последующем...Очень странно ...»

не столкнулась

Грудинин наш президент России

Кухня, огромный обьем работы, отсутствие обучения

Была на собеседовании с Рук.отдела продаж и представителем HR Ириной. Руководитель отдела некомпетентен, взгляд как у ебарь-перехватчика. Очень слабенький для такой должности, вопросы задает не о чем. При этом амбиций на миллион. Имя его не запомнила, сложно произносится. То ли еврей, то ли хачик. Забавно, что перед собеседованием шлепнул по попе девушку hr, случайно увидела в коридоре и была шокирована, что с ними...»

Отношение к сотрудникам скотское. Врут на всех уровнях, начиная с генерального Леши Давыдова. Внимание! Сейчас идёт массовый набор на менеджеров по продажам в полях. Внимательно читайте ученический договор!!! Полмесяца будете ездить по коттеджам и деревням за свой счёт - не оплатят даже бензин. Договор трудовой после ученического не заключаю, кидают. Особое внимание к коммерческому директору Ираклию. Хамоватый тупой...»

Пригласили работать в Гольфстрим в то время, как я занимал достойную должность в другой компании. Занимался развитием с "0" отдела активных продаж. Очень долго прорабатывали мотивацию для будущих сотрудников моего отдела (на это ушло почти месяц). Мотивацию, предложенную мной, предусматривающую наличие у супервайзеров минимального оклада (с учётом окупаемости), отвергли. Предложили мне самому лично продавать...»

Минусов много.Начну с того, что на собеседовании обещают золотые горы. В итоге з.п. намного меньше обещанной. Работы очень очень много, все срочно.Изнурительный темп работы. Обучения как такового нет. Текучка кадров большая все учатся сами методом на своих ошибках. Еще большой минус это тема обеда. Когда ты думаешь о большой компании, то в мозгу рисуется образ хорошего офиса, своей столовой этой компании и как у...»