Сеть магазинов фамилия

единственный минус, зарплату хотелось бы хотя бы на 5 тысяч выше или какие-то серьезные премии.

Мой отзыв не о компании,а о конкретном человеке,о региональном директоре в Санкт-Петербурге Ануфриеве А.В.О самой компании не могу ни одного плохого слова сказать,я проработала в ней 7 лет,работу свою очень любила и с удовольствием продолжала бы работать дальше.В компании работает много людей,которых я уважаю и которым я благодарна.На отзыв я решилась,спустя почти год после увольнения,потому что издевательства...»

не нашел

Работает там начальник службы безопасности Стрельчук Андрей Иванович. Человек без каких либо моральных принципов. Он окружил себя дагестанцами, для которых он царь и бог. Любит фальсифицировать "раскрытые" дела, ложно обвинять людей, запугивать, вынуждая их уволился. Уверена, меня бы поддержало много уволенных сотрудников. Никаких доказательств у него обычно нет. Он оказывает моральное давление на людей, они не...»

- самый большой минус это РД Ануфриев, который считает, что может любого работника лишить премии без обоснования и приказа. Отравить службу безопасности чтобы те следили и искали за что бы зацепиться или просто сами создают ситуацию, а потом обвиняют в этом персонал. (Отложки, скидки, возвраты и дт) А если начинаешь отстаивать свои права, то тебе просто не дают спокойно работать, а про повышение можно вообще...»

Есть один большой и перекрывающий все плюсы минус - руководитель Санкт-петербургского филиала. Человек, не умеющий ставить задачи и не умеющий решать текущие проблемы универмага. Практически любое дело, требующее его ответственности, перекладывает на плечи других людей. На собраниях, вместо того, чтоб обсуждать действительно глобальную проблему (о которой он пишет в срочном письмо на следующий день после собрания),...»

Собеседовалась на вакансию "Специалист по кадрам" (декретная ставка). По ходу дела выяснилось, что на этой ставке две декретницы, поэтому срочный трудовой договор будет не на 3 года, как заявлено в вакансии, а на 2 года. А там, кто знает, может и меньше, это можно увидеть только при трудоустройстве. Необходимо будет перерабатывать, т.к. участок подзапущен, и выполнять доп. поручения нач. отдела кадров, которая...»

Была на собеседовании в данной компании. Это самое неприятное собеседование в моей жизни. Такого откровенного хамства не встречала еще у работодателей. Собеседование проводили две девушки - директора и региональный директор из питера, толстенький такой мужичонка невысокого ростика с раздутым чувством собственной важности. К сожалению, он не представился. Компанию, где я работала, назвал "помойкой". Сказать что я...»

Я работала в центральном офисе. Жуткая компания с отношением к людям как расходному материалу. Их бизнес-принцип "закупать все с огромными скидками" распространяется и на человеческие ресурсы. Если вы будете работать за двоих вами будут недовольны. Потому что надо работать за троих! И ВСЕ УСПЕВАТЬ.  У вас будут постоянно создавать ощущение неполноценности, давать понять что вы плохо работаете, глупы, нерасторопны и...»

Отдел HR видимо отрабатывает план, или проталкивает «своих», резюме было «просмотрено» за секунду и тут же был сделан отказ, хотя по всем требованиям более чем подхожу. Увы.