РУСБИЗНЕСАВТО
Другие названия: Гордица Дмитрий Манольевич
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт: www.rbauto.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Краснодар, Липецк, Пенза, Ростов-на-Дону
Просмотры: 107798
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт: www.rbauto.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Краснодар, Липецк, Пенза, Ростов-на-Дону
Просмотры: 107798
Описание деятельности:
Продажа грузовых автомобилей
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании РУСБИЗНЕСАВТО
Отзывы о компании «РУСБИЗНЕСАВТО» Всего: 32
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Краснодар Липецк Пенза Ростов-на-Дону
02.06.22 13:39
Автор:
Виктор Виктор,
г. Москва
Да их и нет, кроме болтовни о том, что компания перспективная и им требуются работники.
Пригласили на собеседование, списалась со мной некая дама по фамилии Живак, молодая девчушка из hr отдела. Приехал, встретили у проходной, после пришлось ждать 15-20 минут, пока данная особа соизволит подойти....»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
19.11.21 16:56
Автор:
Елена Петрова,
г. Москва
Работаю в бухгалтерии с августа, мне все очень нравится. Дружный коллектив, зарплата как по часам, даже на день раньше. Переработок нет, обязанности распределены грамотно, каждый отвечает за свой участок...»
Отпуск приходится забирать полностью весь в текущем году, на след год дни не переходят
12.11.21 17:02
Автор:
Сергей,
г. Москва
Отличная компания! Крупная, стабильная, давно существует. Зарплата и премии выплачиваются без задержек день в день. Можно получить материальную помощь, если что-то произошло в семье. Есть ДМС в регионах....»
нет таких
22.06.21 21:07
Автор:
Надежда,
г. Москва
Сфера деятельности.
Работодатель на собеседовании и в процессе переговоров не сообщает о том, что «белая» зп. 20 000 рублей, больничный и отпуск не оплачиваются. Остальная часть зп называется работодателем «премиальная часть» или...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
28.10.20 10:58
Автор:
Аноним,
г. Москва
Компания хорошая. Официальное оформление, полностью белая зарплата, даже ДМС есть, что является очень приятным бонусом. Отношение со стороны руководства и коллег в целом на высоком уровне. Есть тренинги внутри компании для сотрудников.
Не нашёл
25.02.20 11:15
Автор:
Василий Агапов,
г. Москва
Работал в компании около года, в целом впечатления остались хорошие. Как и везде есть свои плюсы и минусы. Пришлось уйти из-за переезда, стало неудобно добираться на работу.
Не нашёл.
29.01.20 07:32
Автор:
Сергей Сергеев,
г. Москва
По компании мнение пока не составил, т.к. не успели поcотрудничать. Сходил на собеседование, сказали ждать приглашения на второй этап с руководителем. Пока для себя отметил, что компания крупная, по всей России у них отделы, есть обучение за счет компании, оклад не высокий, но не плохие бонусы. Пока впечатления произвели положительные.
Время покажет...
18.03.19 13:40
Автор:
МРОТ,
г. Москва
Техника в наличии, большой парк. стоянки во всех регионах. Успешные сотрудники зарабатывают хорошие деньги(премию).
При увольнении кидают на премию (!) Премия прописана в трудовом договоре на усмотрение руководителя (!) Даже при хорошем отношении с руководством Вам не заплатят (Ссылаясь на фин. директора или кого нибудь из управления, надеясь что вы до них не дойдете).
Отсутствие отпускных и больничных, У Вас их вычтут следующим месяцем из премии, а по 2 НДФЛ для банка все будет как надо.
Самодурство управляющего...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
17.03.19 14:36
Автор:
иван,
г. Москва
нет
Это очевидное утверждение, вы не находите? Но, как часто бывает, люди забывают самые банальные вещи. И этому способствует, в том числе, ваш работодатель. Работодателю выгоднее, чтобы работник работал, в основном, за идею, а уж потом за деньги. Почему?
Человека, который понимает, что смыслом его труда является его зарплата очень трудно эксплуатировать.
Он не будет задерживаться целый месяц после работы, забывая...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
26.02.19 23:24
Автор:
Алексей,
г. Москва
Положительных сторон не замечено.
Если обобщить одним словом, то получается БАРДАК. И это можно говорить про любой уровень и подразделение организации. Бардак на складе, на СТО и на выездном сервисе. Уровень организации никакой. Никто ни за что не отвечает и не хочет отвечать. Все переваливают ответственность друг на друга. Мотивация сотрудников не понятная. Отсюда и зарплата никакая. На собеседовании говорят одно, на самом деле выходит совсем...»