Русагро
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.rusagrogroup.ru
Телефоны: +7 495 363 1661
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Белгород, Владивосток, Воронеж, Екатеринбург, Курск, Орел, Пенза, Самара, Саратов, Тамбов
Просмотры: 178271
Описание деятельности:
Сайт: www.rusagrogroup.ru
Телефоны: +7 495 363 1661
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Белгород, Владивосток, Воронеж, Екатеринбург, Курск, Орел, Пенза, Самара, Саратов, Тамбов
Просмотры: 178271
Описание деятельности:
Группа Компаний «Русагро» - крупнейший агрохолдинг в России, занимающий лидирующие
позиции в производстве сахара, свиноводстве, сельскохозяйственной и масложировой
продукции. Мы имеем земельный банк размером 637 тыс. га в плодородных чернозёмных
регионах России. Наша компания реализует свою продукцию в более чем 80 регионах
России и в 50 странах мира, с основными партнерами в Юго-Западной Азии и странах
СНГ. Мы также развиваем экспорт в Восточную Азию, в частности, в Китай и Вьетнам. Мы
гордимся нашей репутацией надежного работодателя, который предоставляет
высококачественные условия труда своим... »
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Русагро
Отзывы о компании «Русагро» Всего: 141
Фильтр по региону:
Все Москва Санкт-Петербург Белгород Владивосток Воронеж Екатеринбург Курск Орел Пенза Самара Саратов Тамбов
11.07.21 18:12
Автор:
Наталья
г. Белгород
Выплата запрлаты воврпмя, но это единственный плюс.
Не понимаю как можно было поставить и.о. директора Ники эту "Салтычиху" Карпачеву Наталью Григорьевну?! Неужели служба персонала нефига не знает о ней и отношения к ней персонала???!!!!!
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
06.06.21 17:11
Автор:
Олег
г. Курск
Понятно организованный процесс. От этого напрямую зависит качество и скорость выполнения поставленных задач. "Белая" зарплата. Учат за счет предприятия. Наличие корпоративного транспорта, что для очень удобно. В последующем можно повыситься в должности. В данный момент работаю электромонтером. Если все будет стабильно, как и сейчас, не прочь рассмотреть возможность обучения для повышения должности
они есть, как и везде. Если работаешь на совесть - получаешь в соответствии. Ленивых никто не держит
01.06.21 22:38
Автор:
Николай
г. Курск
Я работаю уже больше полгода в отделе продаж. Не скажу, что есть большие трудности. Вполне реально справиться с поставленными заданиями. Руководство прекрасное. Насчет карьерного роста - все так и есть. Больше стараешься, больше поощряют премиальными. Так что повышение по должности полностью зависит от тебя самого. Сейчас редко где такое встретишь.
для себя такого не заметил
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
31.05.21 21:30
Автор:
Валерий Мезинцев
г. Курск
Преимущество, в первую очередь, в карьерном росте. Есть возможность трудоустроится человеку без опыта работы. Главное, пройти стажировку (она оплачивается). В этом плане также все продумано - упор больше на практику в процессе обучения (все это за счет компании). Последующее официальное оформление со всеми вытекающими - отпуск, больничный и т.д. В общем, работать интересно, перспективы тут есть и для молодых...»
сезонность
30.05.21 00:30
Автор:
Вадим
г. Москва
Компания Русагро неплохая БЫЛА....просто Вадим Николаевич рамсы попутал на самом высоком уровне
После того, акционер Вадим Мошкович 11 марта в прямом эфире ТВ России-24 задал в недовольном тоне вопрос Владимиру Путину про сдерживание цен на сахар и масло и чего-то там еще (государство обещало финансово поддержать какой-то проект, в итоге Русагро все сделало само без поддержки) то над Русагро сгустились тучи. Путин отлично знает как Русагро развивалось и получало свои предприятия у конкурентов, просто на это не...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
29.05.21 21:31
Автор:
Олег
г. Москва
Понятно организованный процесс. От этого напрямую зависит качество и скорость выполнения поставленных задач. "Белая" зарплата. Учат за счет предприятия. Наличие корпоративного транспорта, что для очень удобно. В последующем можно повыситься в должности. В данный момент работаю электромонтером. Если все будет стабильно, как и сейчас, не прочь рассмотреть возможность обучения для повышения должности
Они есть, как и везде. Если работаешь на совесть - получаешь в соответствии. Ленивых никто не держит
20.05.21 13:32
Автор:
Егор
г. Курск
Крупная компания, ЗП без задержек, работают адекватные люди, питание, полис ДМС. Устроился сюда сразу после открытия в начале года. Вначале был испытательный срок. Теперь работаю на постоянку. Работа нескучная. Есть возможность набраться опыта. Руководство заинтересовано в подчиненных. Ни разу не было ситуации, в которой мой руководитель отмахнулся бы или отказался выслушать. Инициатива не наказуема.
в дни с большой нагрузкой устаю, но это везде так
19.05.21 18:59
Автор:
Андрей
г. Курск
Известная компания, хороший коллектив, хорошее оснащение рабочих мест, средняя зп без задержек, понятная должностная инструкция, питание, униформа. Работа весьма востребованная. Скоро будет полгода как работаю здесь. Были поздравления с подарками на 23 февраля и 8 марта. Мелочь, а приятно. Руководителю не наплевать на твои вопросы и проблемы - это плюс. Если кто-то из коллег заболевает, работу делят на всех. Есть...»
Наверное, как и везде, хочется ЗП повыше
17.05.21 23:47
Автор:
Матвей
г. Курск
Много возможностей получить профессиональный опыт, стабильная белая зарплата, официальное трудоустройство, питание, униформа, оплачиваемый отпуск, продукция предприятия востребована. Работа нравится тем, что она - на свежем воздухе, активная, а не в душном офисе перед компьютером, я именно такую и хотел. Правда, нужно хорошо знать машину, если что суметь сделать мелкий ремонт. Важно знать технику безопасности. Ну, и...»
сезонность
24.04.21 11:48
Автор:
Наталья
г. Москва
Зарплата день в день. Проводят обучения в сторонних организациях.
Служба персонала, которая начиталась передовых западных книжек и компаний, сплагиатила из них все идеи и назвали своим именами (Эверест, комплексная оценка и тд), и старается это все внедрить в сельскую местность... При этом не понимает, что это полная утопия и люди на местах не будут перед сменой заполнять чек-лист состоящий из 30-50 вопросов. Галочки то, поставят только формально, ибо для того, чтобы все...»