КОРУС Консалтинг СНГ
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.esphere.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Тула
Просмотры: 106635
Описание деятельности:
Сайт: www.esphere.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Тула
Просмотры: 106635
Описание деятельности:
КОРУС Консалтинг СНГ - лидер коммерческого электронного документооборота в России, крупнейший системный интегратор. Уже более семи лет мы активно развиваем направление обмена документами через Интернет. Тысячи организаций обмениваются важнейшими документами с партнерами, государственными органами и клиентами с помощью нашей платформы "Сфера".
Мы предоставляем услуги по обмену EDI-документами, электронными счетами-фактурами, а также предлагаем современные облачные сервисы для бизнеса: сдача отчетности через Интернет, корпоративный портал, систему бизнес-аналитики и многое другое. Среди наших клиентов... »
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании КОРУС Консалтинг СНГ
Отзывы о компании «КОРУС Консалтинг СНГ» Всего: 9
22.06.24 12:01
Автор:
Кандидат
г. Москва
Приятная hr. Неплохой офис.
После hr собеседования было собеседование с руководителем. Руководитель удивила, похоже человек ограничен в знаниях, особенно трудового кодекса). По вопросам было понятно, что человек мало разбирается в моей...»
15.11.23 08:51
Автор:
Аноним
г. Москва
-13
Через сайт Госуслуги нельзя зарегистрировать товарный знак. Складывается впечатление, что патентные поверенные платят откаты прямо руководству госуслуг. Техподдержка плохо реагирует и не желает устранять эту...»
13.03.22 16:53
Автор:
Виктор
г. Москва
Меня устраивает официальная и достаточно хорошая зарплата, приятные молодые руководители и занятные битубишные проекты, которые имеют шансы занять жирную нишу в рынке. Нескрою - работаю так же ради того, чтобы...»
Когда устраивался думал, что раз это дочка сбера, то все будет суперчётко в плане процессов. По факту у меня в дирекции периодический бардак. Если знаете стартапесрские заморочки типа ааааа, мы выкатили новый...»
24.11.21 08:07
Автор:
Николай
г. Москва
IT-компания, напоминающая стартапчик. Задачи интересные, но процессы выстроены как придётся. Многие решения принимаются на ходу, часто горящие задачи прилетают, иногда приходится сидеть до ночи. Работать...»
Долго у них мало кто задерживается.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
22.01.21 22:43
Автор:
Соискатель
г. Москва
З/п в рынке.
Экосистема Сбера - это, конечно, не Сбер. А куча не самых успешных проектов, но перспективных с точки зрения Сбера проектов. Касательно Корус напрягло собеседование в Зуме стороны работодателя без видео. Камеру не включил никто, ни потенциальный руководитель, ни HR.
Далее тестовое задание на позицию дается на тему, будущего события. То есть ваш текст априори потенциально может пригодиться.
Тем не менее я решила...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
05.01.21 18:37
Автор:
Аноним
г. Москва
достаточно большая по меркам нашей деревни зарплата (не Москва)
жуткий бардак в организации работы. Хронические переработки, как нечто само собой разумеющееся. Раздача задач без малейшей оглядки на квалификацию и опыт сотрудника. Построение проекта на одних костылях и полное отсутствие документации. Совещания на 3-4-5 часов ни о чём и разработка по ночам, чтобы хоть что то успеть. В настоящее время страдаю от борьбы благорозумия с жадностью и начинаю посматривать по сторонам....»
10.03.20 10:43
Автор:
История
г. Москва
Гибкий график
Не выплачивают премию. Второй год подряд в конце года находятся новые причины, какие-то невыполненные цели, при том что в начале года даются вполне ясные обещания без этих новых кпэ. Обратиться внутри компании и разобраться в ситуации не к кому. Если идти, то записывать каждый шаг при общении с руководством протоколами , иначе никак не получите обещанных денег. Но в компании так не принято друг с другом общаться,...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
09.07.19 14:55
Автор:
Менеджер Среднего Звена
г. Москва
Ничем не примечательный набор плюшек в виде ДМС и внутренних обучений и кофе с чаем в офисе.
До начала 2019 года была здоровая атмосфера в коллективе и прозрачные перспективы развития. Но после смены руководства компания пошла по наклонной... об этом подробнее в минуса
Крайне печально наблюдать за текущей ситуацией в компании:
1.Еженедельно уходят сотрудники. Причём кто-то может сказать, что в этом ничего сверхъестественного. Однако, важно понимать что уходят те, на ком держались многие процессы и экспертиза.
2. Нет четкой стратегии развития (я бы даже сказал никакой стратегии нет), во всяком случае о ней не знает 99% сотрудников.
3.Генеральному Директору плевать на все что...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
24.04.18 15:23
Автор:
Кир
г. Москва
Интересные проекты, возможность профессионального роста, есть обучение персонала, премии
каждый день прилетают письма о том, кто у кого-то день рождения и надо скинуться ему на подарок.
Управленческие решения не всегда принимаются быстро