КОРУС Консалтинг СНГ
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.esphere.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Тула
Просмотры: 106542
Описание деятельности:
Сайт: www.esphere.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Тула
Просмотры: 106542
Описание деятельности:
КОРУС Консалтинг СНГ - лидер коммерческого электронного документооборота в России, крупнейший системный интегратор. Уже более семи лет мы активно развиваем направление обмена документами через Интернет. Тысячи организаций обмениваются важнейшими документами с партнерами, государственными органами и клиентами с помощью нашей платформы "Сфера".
Мы предоставляем услуги по обмену EDI-документами, электронными счетами-фактурами, а также предлагаем современные облачные сервисы для бизнеса: сдача отчетности через Интернет, корпоративный портал, систему бизнес-аналитики и многое другое. Среди наших клиентов – крупнейшие торговые сети, поставщики, банки и федеральные государственные учреждения. На сегодняшний день в нашей компании работают уже более 150 человек в офисах в Петербурге и Москве.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании КОРУС Консалтинг СНГ
Отзывы о компании «КОРУС Консалтинг СНГ» Всего: 35
22.06.24 12:01
Автор:
Кандидат
г. Москва
Приятная hr. Неплохой офис.
После hr собеседования было собеседование с руководителем. Руководитель удивила, похоже человек ограничен в знаниях, особенно трудового кодекса). По вопросам было понятно, что человек мало разбирается в моей...»
15.11.23 08:51
Автор:
Аноним
г. Москва
-13
Через сайт Госуслуги нельзя зарегистрировать товарный знак. Складывается впечатление, что патентные поверенные платят откаты прямо руководству госуслуг. Техподдержка плохо реагирует и не желает устранять эту...»
06.09.23 14:22
Автор:
Леонид
г. Санкт-Петербург
Зарплата, возможность удаленной работы (но не для всех), коллектив (но зависит от того в какой отдел/команду попадете)
Девиз компании "Денег нет, но вы держитесь" и "Мы не просили вас развиваться". На собеседовании вам расскажут про ежегодные аттестации и пересмотр зарплаты, но ничего этого тут нет. То ли компания потратила...»
22.01.23 03:46
Автор:
Ольга
г. Санкт-Петербург
Удалённый формат работы.
Ранее прекрасная компания благадаря "умелому" руководству девушек древней профессии стремительно деградирует, яркий пример Князева Ирина, умеет ублажать руководство, к сожалению, не своей компетентной работой,...»
13.03.22 16:53
Автор:
Виктор
г. Москва
Меня устраивает официальная и достаточно хорошая зарплата, приятные молодые руководители и занятные битубишные проекты, которые имеют шансы занять жирную нишу в рынке. Нескрою - работаю так же ради того, чтобы...»
Когда устраивался думал, что раз это дочка сбера, то все будет суперчётко в плане процессов. По факту у меня в дирекции периодический бардак. Если знаете стартапесрские заморочки типа ааааа, мы выкатили новый...»
24.11.21 08:07
Автор:
Николай
г. Москва
IT-компания, напоминающая стартапчик. Задачи интересные, но процессы выстроены как придётся. Многие решения принимаются на ходу, часто горящие задачи прилетают, иногда приходится сидеть до ночи. Работать...»
Долго у них мало кто задерживается.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
04.08.21 17:06
Автор:
Кандидат, новичок,...
г. Санкт-Петербург
Без понятия, не работал там
Идти туда не хочется. Собеседование переносилось дважды, на третий раз туда пригласили не того руководителя, которого видимо разбудили за 5 минут до этого. Нужный руководитель про собеседование не знал и был...»
22.01.21 22:43
Автор:
Соискатель
г. Москва
З/п в рынке.
Экосистема Сбера - это, конечно, не Сбер. А куча не самых успешных проектов, но перспективных с точки зрения Сбера проектов. Касательно Корус напрягло собеседование в Зуме стороны работодателя без видео. Камеру не включил никто, ни потенциальный руководитель, ни HR.
Далее тестовое задание на позицию дается на тему, будущего события. То есть ваш текст априори потенциально может пригодиться.
Тем не менее я решила...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
05.01.21 18:37
Автор:
Аноним
г. Москва
достаточно большая по меркам нашей деревни зарплата (не Москва)
жуткий бардак в организации работы. Хронические переработки, как нечто само собой разумеющееся. Раздача задач без малейшей оглядки на квалификацию и опыт сотрудника. Построение проекта на одних костылях и полное отсутствие документации. Совещания на 3-4-5 часов ни о чём и разработка по ночам, чтобы хоть что то успеть. В настоящее время страдаю от борьбы благорозумия с жадностью и начинаю посматривать по сторонам....»
27.07.20 14:06
Автор:
Роман Пляченко
г. Санкт-Петербург
Коллектив определенных подразделений.
Категорически не рекомендую сейчас идти в эту компанию, если вы хоть чучуть себя уважаете.
Руководство считает, что если вы уже работаете у них : "значит никуда не уйдете так как никому не нужны" (с)
Зарпалаты максимально не конкурентно способны, 80% IT компаний предложат больше, только с нормальными условиями.
Повышать и развивать вас компания никак не намерена.
Отмечу важный момент, раньше было намного...»
Полезность: (2 - 2) = 0
Читать подробнее »