КОРУС Консалтинг СНГ
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.esphere.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Тула
Просмотры: 106634
Описание деятельности:
Сайт: www.esphere.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Тула
Просмотры: 106634
Описание деятельности:
КОРУС Консалтинг СНГ - лидер коммерческого электронного документооборота в России, крупнейший системный интегратор. Уже более семи лет мы активно развиваем направление обмена документами через Интернет. Тысячи организаций обмениваются важнейшими документами с партнерами, государственными органами и клиентами с помощью нашей платформы "Сфера".
Мы предоставляем услуги по обмену EDI-документами, электронными счетами-фактурами, а также предлагаем современные облачные сервисы для бизнеса: сдача отчетности через Интернет, корпоративный портал, систему бизнес-аналитики и многое другое. Среди наших клиентов... »
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании КОРУС Консалтинг СНГ
Отзывы о компании «КОРУС Консалтинг СНГ» Всего: 35
29.06.20 23:44
Автор:
Алекс
г. Санкт-Петербург
Компания активно развивается
белая зарплата, лояльное руководство, разнообразные задачи в любом, есть возможность расти и развиваться и обучаться.
Тут конечно есть много людей которые работают годами на одной позиции, но хватает и тех кто за пару лет сделали неплохую карьеру.
Касательно создания рабочих мест. Большие столы, неправильная рассадка, ну и в некоторый кабинетах тесновато. Участились случаи поломки лифтов, в следствии чего утром большая очередь.
17.06.20 10:21
Автор:
Михаил
г. Санкт-Петербург
Хороший коллектив, белая зарплата (дочка Сбербанка все же), комфортный офис.
Компания бурно растет, в чем свои плюсы, но и минусы (некоторые регламенты отсутствуют, процессы порой строятся по принципу «так договорились»). В принципе если есть мозги можно сделать карьеру – я прошел путь от специалиста поддержки до руководителя группы за 8 месяцев.
В компании слишком много проектов, которые выводятся в пром сырыми, фактически стартап-лаборатория. Инфо по проектам доводится конечно до служб саппорта, но не в полном объеме. В итоге остаешься один на один с клиентом, который сталкивается с проблемами и не всегда можешь ему помочь. В итоге ушел в другую компанию, где процессы более системные и по хорошему бюрократические.
17.05.20 17:40
Автор:
Нет имени Нет данных
г. Санкт-Петербург
Зп приходит вовремя. Все официально.
Нет понимания за что выплачивается квартальная премия. Говорят что она выплачивается в зависимости от того как ты работал квартал, от того как работало твое подразделение и как в целом работала компания в этот период. Т.е. 3 пункта от которых завист твоя премия. Но! Нет четких критериев оценки ни твоей работы, ни подразделения, ни компании в целом.
По итогам получения премии тоже непонятно, почему ты получил 90%...»
12.05.20 16:03
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
Корпоративные мероприятия, там хоть немного стараются сделать норм. В коллективе есть действительно талантливые профессионалы.
Трудовой договор. Если вы намерены работать с этой компанией, попросите драфт договора до принятия оффера. Вас не приятно удивит, что зп разбита на две части оклад ( копейки) и премия (все остальное). Безусловно вас заверят, что это лишь формальность и сумма которую вы будете получать фиксированная. Короче, если что не так получите вы то, что в окладе написано и пойдете на мороз.
Бонусы и премии. Если вам в офере...»
26.03.20 12:14
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
Средняя зп
В официальную оплачиваемую нерабочую неделю по указу президента ввиду карантина - выгоняют работать бесплатно или могут быть сделаны организационные выводы
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
10.03.20 10:43
Автор:
История
г. Москва
Гибкий график
Не выплачивают премию. Второй год подряд в конце года находятся новые причины, какие-то невыполненные цели, при том что в начале года даются вполне ясные обещания без этих новых кпэ. Обратиться внутри компании и разобраться в ситуации не к кому. Если идти, то записывать каждый шаг при общении с руководством протоколами , иначе никак не получите обещанных денег. Но в компании так не принято друг с другом общаться,...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
11.10.19 18:00
Автор:
Виктория
г. Санкт-Петербург
Вид из БЦ
1. Карьерный рост - если вы готовы «рубить головы», подлизывать начальству и т.д.- Вам сюда. Тут каждый сам за себя, и не важен выхлоп и продуктивность работы, важно, как вы выслуживаетесь и насколько мастерски «делаете вид, что работаете». Справедливого фидбека от своей работы не ждите.
2. Зарплата и объём работ - объём работ растёт, зп- нет. Бонусом к этому будет ещё и постоянный «кнут» от начальства, что «нужно...»
30.08.19 16:04
Автор:
анонимус максимус
г. Санкт-Петербург
красивый офис, с виду развитая корпоративная культура
прошла в свое время два собеседования. и уж никак не ожидала от, казалось бы, такой адекватной компании этой подставы с "мы вам перезвоним". фидбэка вообще никакого не дождалась ни в назначенную дату, ни сильно позже. раз такое отношение к кандидатам, которые ждут и чисто по-человечески волнуются, есть ли смысл кому-то их рекомендовать?
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
09.07.19 14:55
Автор:
Менеджер Среднего Звена
г. Москва
Ничем не примечательный набор плюшек в виде ДМС и внутренних обучений и кофе с чаем в офисе.
До начала 2019 года была здоровая атмосфера в коллективе и прозрачные перспективы развития. Но после смены руководства компания пошла по наклонной... об этом подробнее в минуса
Крайне печально наблюдать за текущей ситуацией в компании:
1.Еженедельно уходят сотрудники. Причём кто-то может сказать, что в этом ничего сверхъестественного. Однако, важно понимать что уходят те, на ком держались многие процессы и экспертиза.
2. Нет четкой стратегии развития (я бы даже сказал никакой стратегии нет), во всяком случае о ней не знает 99% сотрудников.
3.Генеральному Директору плевать на все что...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
04.07.19 19:36
Автор:
Анонимный аноним
г. Санкт-Петербург
Спорт, белая, но маленькая ЗП, внутренние обучения, ДМС после испытательного. И тут пожалуй всё....... а, и от метро довольно удобно ходить.
Жили не тужили, но тут опять вернули бешеного старца маразматика в управление ритейла и его пса, который лихо впитывает его унижения с пеной у рта от удовольствия. Это бывший директор, но ныне не дотянул и теперь просто советник, но советник директора, а пёс этот все же дорос до директора управления.
С приходом старца добрая половина сотрудников покинула сие царство и оно превращается в болото. Такое тухлое...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »