фгуп гцсс

зп сотрудников отдела маркетинга состоит из маленького оклада 13000 до вычета и премиальной части, это уже около 60000. Но руководство крутит этой премией как хочет. Готовьтесь, что раз в квартал с вас будут снимать от 10 до 20 тыс. без объяснения, называя это оптимизация фонда заработной платы, не забывая нахлабучивать работой, к которой вы отношения не имеете. Если откажитесь, ждет то же самое—лишение премии. Свех...»

Самая худшая организация из всех что я видел! Начальник Управления по Брянской обл. Костяненко Е.И. и его высокомерный зам. Фролов А.В. не понимающие абсолютно ничего чем занимаются! Могут дать выговор и лишить 100% премии просто так , но по приказу! После обращения в трудовую комиссию им пришлось "ОБОСРАТЬСЯ" и свой же приказ отменить! На эту сомнительную контору был выписан штраф в 30000 руб.Мне пригрозили что...»

Поддержу дета! Татарву обратно в Сибирь сослали и к нему неврастеничку московскую с почты России приклеили. Рулят как хотят. Неврастеничке пятый десяток не ребенком не котенком не обзавелась. Орет, что всех руководителей Сибирского региона сменит на молодых и амбициозных. Руководителей то поменяла на старую плесень, а личную жизнь так и не устроила. Кидается климаксичка как и прежде, но замуж никто не берет. Сибирь...»

Не советую соискателям обращаться по поводу вакансии специалиста контрактного отдела. Вы там будет как раб, потому что все остальные работники того отдела являются особоприближенными, которые ничего не умеют и не хотят делать кроме как пальцем указывать.

Некомпетентное руководство. В прямом смысле этого слово, не ищут компромиссов. Моя работа заключалась в обслуживании Консолидации(которая давно не поддерживается), есть варианты такие как УХ но она дорога для организации(1млн + внедрения), организация работает по принципу давайте найдем дурака который будет пахать по вечерам и срашивать новые формы и алгоритмы, будем ему платить копейки(ставка ниже по рынку а...»

зарплата говно как само и управления

Рыбалкина убрали, когда из Московского управления уберут Лялькина?

Второй этап - собеседование с так называемой руководительницей группы секретарей, с прекрасным именем Татьяна. Высокомерная, озлобленная, с предвзятым отношением к соискателям, считающая себя умнее их, хотя это под большим вопросом. На собеседование задает вопросы исключительно касающиеся своей непосредственной деятельности, то есть то с чем она лично работает каждый день, и уже наверно многое количество лет....»

Скотское отношение к рядовому персоналу,серые выплаты,не нормированный график,увольнение по такому поводу как плохое настроение начальника,отсутствие соц.гарантий и какой либо перспективы за такую ответственную работу.Кто собирается сюда не было работы это тоже не работа.

Они сплошные:Зарплата Зарплата за Сентябрь : аванс - 25.09 -7000 руб.,зарплата 10.10-6000 руб.Заплата даже ниже аванса!!!!Как на неё жить!!!Кварплата только у большинства от 4000-6000,а ведь и дети у многих есть их кормить,одевать надо!Начальству плевать хотелось на работников,ибо у них лишь один ответ не выполнили план,а ведь эти твари знали что что больше 2500000(с октября около 4500000) дохода не делаем и не...»