ОРТЕКА (ГК НИКАМЕД)

Платная парковка, нет ДМС

В целом, работать тут сносно (человек привыкает ко многому...). Но если вас захотят убрать, то они найдут, как это сделать: как убрали меня, и это спустя 5 лет работы в компании! Убрали в самом начале коронавируса!!! Меня оставили без работы. Обосновали тем, что трудные времена в компании начались😂👍🏼 По сокращению убрать не смогли, так как нужно 3 оклада выплачивать. Сказали - один оклад и вали по соглашению сторон!...»

Не обнаружила

Есть работа и это главное. В отличие от товарищей кто на частников работает и тех у кого зарплаты в конверте. Тут я полностью уверена в завтрашнем дне. Белый оклад, все приходит на карту как часы, оплачиваемый отпуск. Повезло с директором салона и УРС, все пытаются помочь друг другу. Клиенты попадаются разные, но в большинстве адекватные люди.

С первого же дня оформили по ТК, зарплата полностью белая. Оплачиваемые отпуска и больничные, выдают любые справки для субсидий и льгот, все официально. Доход зависит от расположения салона и ваших способностей. Во время работы вас постоянно обучают, потому что товар медицинский и специфичный. Иногда приходится работать сверхурочно, бывают неурядицы в коллективе, но это не сильно влияет. Приятно, что много...»

Работал я там около двух с половиной лет..... Это жесть полная, я за свою жизнь такого руководства не встречал. Начнем с того, что зарплата тут настолько нестабильная, то ты получаешь то по 28 тысяч, то по 40 тысяч, и нет, выполнение планов тут не при чем. Все дело в том, что каждый божий месяц в ваш трудовой договор вносят изменения, вводя туда разные "приказы" по уменьшению премий за личные продажи. Появились...»

Достаточно посмотреть свободные вакансии у этой компании.Чтобы сразу понять,что что-то не так. После смены мотиваций в июле 2019 каждый сотрудник потерял в зп приблизительно 11тыс.И если учесть ,что раньше в среднем салоне платили около 40 то сейчас это 30 тыс. Что касается графика ,то готовьтесь работать в лучшем случае 3/1.т.к людей не хватает. Планы завышены,чтобы не платить премию.За переработки платят...»

Наш салон не в тц находится, поэтому проходимость не такая большая, как хотелось бы. От этого зависит уровень премии по итогам года

Некомпетентность директора салона в продукции и ее торговом представлении, безответственность к ведению документации, учету расходных средств, слабая организационная способность к налаживанию "командного" труда в салоне, мошенничество по отношению к покупателям и сотрудникам салона, полный провал санитарно-гигиенических и противопожарных требований, несамостоятельное прохождение профессионального тестирования....»

Негатива у меня нет, работаю нормально, условия устраивают.