Трак Моторс
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт: www.tmtr.ru
Телефоны: (495) 926-10-67
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Просмотры: 42848
Описание деятельности:
Сайт: www.tmtr.ru
Телефоны: (495) 926-10-67
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Просмотры: 42848
Описание деятельности:
Поставка запчастей для европейских грузовиков
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Трак Моторс
Отзывы о компании «Трак Моторс» Всего: 10
01.07.21 10:23
Автор:
Анна К123
г. Москва
Качественно работает отдел кадров, строча кучу положительных отзывов почти каждый день на этом сайте.
Текучка огромная, руководство деревенских мужиков - сексистов и хамов. Объемы работ - большие, переработки приветствуются (никто вам их не оплатит). Хорошее отношение к сотрудникам вы найдете только на...»
06.04.21 19:54
Автор:
Мария
г. Москва
Проработала на складе Оператором пол года, и уже сложилось мнение, как о хорошей и стабильной компании. Заработная плата всегда вовремя, оплачиваемый больничный лист. С коллективом сложились хорошие отношения, с руководящим составом проблем не возникало. Есть возможность подработать. Компания надежная, советую.
Нет.
Полезность: (6 - 0) = +6
Читать подробнее »
04.04.21 07:49
Автор:
Аноним
г. Москва
Оклад 25000 плюс вычеты за бой товара минус 4000 ошибка минимум 2000 стабильно каждый месяц начальство говно но есть хорошие положительные люди от рыжего бегите гондон конченый
Рыжий гандон начальник приемки
Полезность: (0 - 6) = -6
Читать подробнее »
05.11.20 11:10
Автор:
Аноним Анонимов
г. Москва
Стабильная компания, на период пандемии зп конечно урезали, но после прохождения пика вернули. Насколько я знаю, в период кризиса никого не уволили.
Зп серая, карьерного роста нет, на собеседовании говорят, что он есть, но его нет.
Вообще редко пишу отзывы о компаниях, но эта меня прям довела.
Генеральный директор не в курсе работы, которую выполняют его подчинённые, периодически у него бывает плохое настроение, о чем он не стесняется сообщать и придирается к любой мелочи. Работать вы будете и по ночам, и после работы задерживаться, потому что работы очень...»
Полезность: (2 - 9) = -7
Читать подробнее »
18.01.19 13:08
Автор:
Аноним
г. Москва
Кормят
Зарплата мизерная для кладовщика ,в конверте , штрафы ,могут кинуть на зп , будете работать как чурка с таким же к вам отношением
Полезность: (0 - 7) = -7
Читать подробнее »
29.10.18 08:15
Автор:
Алексей
г. Москва
Работаю кладовщиком. Здесь главное быстро разобраться что к чему. Работать внимательно и проблем не будет. Да, курить часто нельзя, но я и не курю.
Короткие перерывы
Полезность: (5 - 0) = +5
Читать подробнее »
10.08.18 22:40
Автор:
Кирилл Кирилл
г. Москва
График работы удобный, склад рядом с домом, нормальный доход, нормальные условия труда и нормальные старшие смен.
Контролёр склада хамло, перед малолетками любитель пальцы раскинуть, военный пенсионер а мозгов не нажил.
Если вас чему то не успеют обучить , то через месяц после трудоустройства вас попросят написать по собственному, и не важно что вы готовы пахать как ломовая лошадь, так что если вы оформились не обольщайтесь, по вине стажировщика через месяц вы можете потерять работу. Чужие косяки на вас навесить, всегда...»
23.02.17 23:52
Автор:
Аноним
г. Москва
...
Добрый день! Пришло и мое время оставить отзыв о данной компании, раньше как то не решалась это сделать, так как этим не занимаюсь на подобных сайтах.
Мой отзыв адресован ТОП-менеджерам высшего звена. Отзыв Финансового директора это правда.
1. Как мы знаем на ранке труда существуют компании, которые не нуждаются в ТОП- менеджерах, им нужны Ваши знания и опыт, которые они получают на собеседование или реализовать...»
Полезность: (10 - 7) = +3
Читать подробнее »
06.11.16 18:59
Автор:
Финансовый директор
г. Москва
не заметил
Проходил собеседование в данной компании летом 2016 года.
Данный отзыв направлен в адрес акционера, а так же соискателям-коллегам.
Уважаемый г-ин Вы, прежде чем делать вывод о профнепригодности кандидатов и транслировать его через hr, начните в первую очередь со своей компании. А именно того, кто представляет Вас от лица компании.
А теперь начнем:
«Факт первый - мы нанимаем сотрудников на длительный срок» -...»
Полезность: (3 - 2) = +1
Читать подробнее »
20.06.16 18:25
Автор:
Аноним
г. Москва
Девушки из подбора персонала вменяемые и оставляют хорошее впечатление о себе. Они просто делают свою работу...
Эта вакансия (фин.директор) возникает у них каждые 3-5 месяцев, и это при том, что специалист работает (мне на собеседовании акционер сказал, что финдир начал искать работу, и они в связи с этим тоже начали поиск ему замены). Собеседуют двое: акционер и его молодой родственник - исполнительный директор. Собеседование проходит в 2 приезда: сначала очень подробно расспрашивают о личных качествах (до неприличия),...»
Полезность: (5 - 5) = 0
Читать подробнее »