Rockwool

Переодически мне приходят "приглашения" на вакансии. Главная кадровичка (ОЙ ЭЙЧАР ПРАСТИТЕ МАМЗЕЛЬКА Я АКАРБИЛ ВАШИ ЧУВСТВА???) обращается по с какой то кстати просто по имени без отчества - это что за...»

Самый жирный минус - это скрытная политика и предвзятое отношение со стороны руководства к подчиненным. Сидят трясуться на своих стульчиках держась за них влажными рученками. Руководитель городского отдела продаж Алексей С. нарцис выслуживающийся перед вышестоящим руководством, которого никто не уважает, а на его извечную браваду, хвастовство смотрят с пренебрежительной улыбкой и подступающей тошнотой от сие мерзких...»

Столовая не очень

Теплотехнической участок развален, ставки начальника газовой службы, начальника котельной, сварщика, киповца итд сокращены.Теплотехником отработал месяц без телефона, без исполнительной и эксплуатационной документации. На трубопроводах завода гирлянды хомутов, оборудование хвп не справляется по нормам железа и жёсткости. Один только слесарь ремонтник что то понимает в котельной, очистных и взу, но его на весь...»

С каждым годом всё хуже и хуже. Приходит куча новых руководителей, которые ломают, но особо не строят, сидят некоторое время и уходят, тк нет результата. И так по кругу. Старые сотрудники всеми силами держатся за свои места, тк уже слишком старые и их никуда не возьмут, сами менять ничего не хотят, наоборот сопротивляются всеми путями, до невменяемости. Компания сильно русифицировалась. Мало напоминает иностранную....»

Была я только на собеседовании в данной компании. Прошла интервью по Skype с очень милой девушкой HR, которая сразу же пригласила меня на собеседование в офис. Сначала руководитель опоздала (а времени у меня было впритык, так как на тот момент ещё работала). Собеседование длилось минут 40. Всё прошло хорошо, спокойно. Далее руководитель попросила направить HR на почту пресс-релизы, которые я готовила на другой...»

последние 5-6 лет наплевательское отношение к рабочим ( грамотным ) специалистам . Приоритет НЕДОУМКОВ - менеджеров, Жополизы в приоритете И не важен их профессионализм , главное умение качественно вылизать задницу начальнику - менеджеру. Это начало конца роквулу именно в рашке.

Всё плохое начинается с высшего руководства, когда делегируются задачи бредовость которых видна даже обычному инженеру или специалисту. Очень интересно проходят еженедельные митинги на производстве. Люди иногда обсуждают распоряжения более непринужденно, чем в присутствии руководителей. Здесь и проявляется сущность как людей так и текущей ситуации. Насколько можно понять, директора не менялись уже много лет, и...»

Отвратительная еда , которой кормят , черствый,несвежий хлеб,гречневая каша с присутсвием посторонних неприятных запахов,фасоль !! вместе с ней попадались камни , в общем, нет повести печальнее на свете , чем рИальность этого буфета,говорю как есть.

Мало того что собеседование переносилось 2 раза ( ожидал его 2 недели), так еще и некомпетентный HR ( по имени Рузия Шарафуллина), проводивший собеседование 2 раза брал трубку, что бы пообщаться по поводу новой работы для себя. Ответы на свои вопросы даже не слушала... витала в облаках. После второго звонка по поводу (ёё) собеседования, встал и ушел. З.Ы.: На собеседование пришел к часу и услышал от нее что я уже...»