Яндекс

- отрицательное в работе все. Нет возможности разглашать детали. Я никогда не писала отзывы. Но я скажу так: не тратьте свое драгоценное время на эту компанию, речь об удаленной работе, могу судить только о ней. Денег вы там даже МРОТ не заработаете, месяц потратите на прохождение тестов и трудоустройство (ничего не зная о том, что вас ждет), а когда дело дойдет до работы, вас ждет очень большое удивление в...»

Бля они, прям как писали снизу, реально охерели. Пишут вакансию "стажёр" - присылаю резюме - "извините у вас опыта мало"... Какого нахер опыта КАРЛ СТАЖЕР ЖЕ. Идиоты сидят у них, мб по знакомству и устраиваются 47 хромосомные бл. Дезинформируют людей и тратят их время. ЕСЛИ ВДРУГ ЧИТАЕТЕ ЭТО ВЫ, СОТРУДНИКИ, ПИШИТЕ СРАЗУ ПРЯМО ЧТО У НАС СТАЖЕР ДОЛЖЕН БЫТЬ УЖЕ С ОПЫТОМ РАБОТЫ. ЭТОЖ СТАЖЕР БЛЯ!!! Или что в резюме...»

Проходила собеседование на вакансию Специалист службы поддержки пользователей в Яндекс.Деньги. Собеседование 3х этапное, можно даже сказать, что 5-ти этапное: 1. При отклике на вакансию заполняешь тестовое задание. Перезванивают быстро. 2. Приглашают на собеседование с hr, где тебя ждут стандартные вопросы на вроде "почему именно наша компания", "расскажите о своих неудачах на предыдущем месте работы", "а давайте...»

Где и исходя из чего яндекс принимает в HR-отдел таких "высокопрофессиональных" сотрудниц как Рина Останкова? Проводила "собеседование" по скайпу. Перебивала, не давая закончить ни одной фразы, хамила, использовала в общении фразы "нафига" и т.п. Задавала странные вопросы как то: "Вы зачем к нам идете, вам срочно деньги нужны?". Была агрессивна, раздражена, изначально негативно настроена. Хотелось работать в...»

Руководителям компании стоит обратить внимание на работу HR. В частности ( Марго Схиртладзе). Собеседования проводят абы как в кафе сидя, (скайп).Все тебя слушают кто рядом ест, они даже наушники не оденут. Собеседования по 5 минут делают, ничего не узнав особо, да за это время и невозможно.Все заглядывают в телефон, мимо проходящие люди.УЖАС.( не только у меня так было) И ПО ПОВОДУ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ, не дают ее,...»

очень все несерьезно, мягко говоря

БЛЯТЬ ЯНДЕКС СПРАВОЧНИК ! ВЫ ДЕЛАЕТЕ ЧТО ХОТИТЕ ЕБЛАНЫ! ВЫТЯГИВАЕТЕ ДЕНЬГИ ИЗ КЛИНЕТОВ СУКИ! ПИДОРЫ! ЕБЛАНЫ КОТОРЫЕ РУКАМИ ТВОРЯТ ЧТО ХОЯТЯ - ОТОРВИТЕ СЕБЕ ИХ И СЖУЙТЕ НАХУЙ!

Попробовал удалённо устроится на модератора. Выполнил задание и отправил резюме. Ответа ждал две недели, в итоге написали, что справился и прислали финальное задание, после которого скажут да/нет. Ответ снова ждал две недели, но в этот раз тишина. Решил сам написать, что в итоге то? Ответили в этот же день - нет, вы не подходите. Извините, но месяц принимать решение взять или не взять сотрудника на удалённую работу...»

Меня взяли в отдел, когда в нем не хватало штатных сотрудников. Сразу стало понятно, что меня там не оставят, так как не было поставленно четких планов для того, что бы меня могли оставить в отделе. Ко мне было другое отношение, чем к сотрудников, которых брали на постоянку, этим самым показывали видать пренебрежение ко мне. В итоге после стажировки меня отказались взять в штатат, так как штатные места закрыли...»

Зарплата - большой и жирный минус работы в Яндекс. Работать головой, тестировать приложения, читать инструкции, вникать в задачи, чтобы за час сидения за компом и пыхтения, установки программ, записи багов заработать на чашку растворимого кофе - не уважать себя. Не идите туда в качестве асессора тестировщика, разве что чтобы развлечься и попытать свои силы. Реально, уборщица и то больше зарабатывает. И тон общения...»