Яндекс

Радостно получит приглашение на скайп-интерьвю от некой Веры Шемидовой, сразу октазался от более 100 других предложений. Прошел скайп-интервью пригласини в офис, в итоге заболел, встречу переносить отказались и все. В итоге за месяц я узучил нафиг никому не нужный Python и кучу алгоритмов (естественно абсолютно не нужных при работе) НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ТАМ РАБОТАТЬ! (Могу в ЛС скинуть все материалы по которым...»

Мой опыт работы и компетенции в значительной степени превосходят требования к вакансии. Но хотелось удалённую работу в приличной компании. Была согласна на гораздо меньшие деньги, чем в предыдущем месте. В итоге прислали отказ без собеседования и объяснения причин. Я крайне удивлена.

Некомпетентные эйчары. Постоянно опаздывают. Из-за этого теряется время от секций и получается меньше узнать. Эйчары совершенно не умеют говорить, косноязычие поражает у некоторых настолько, что хочется плакать. А вроде бы их работа завязана на "soft skills" -_-. Некоторых из них, кроме как словом "дура" и не опишешь. Идти туда на позиции, кроме как самых младших или уже управленческих, нет смысла. Тебе...»

- отрицательное в работе все. Нет возможности разглашать детали. Я никогда не писала отзывы. Но я скажу так: не тратьте свое драгоценное время на эту компанию, речь об удаленной работе, могу судить только о ней. Денег вы там даже МРОТ не заработаете, месяц потратите на прохождение тестов и трудоустройство (ничего не зная о том, что вас ждет), а когда дело дойдет до работы, вас ждет очень большое удивление в...»

Бля они, прям как писали снизу, реально охерели. Пишут вакансию "стажёр" - присылаю резюме - "извините у вас опыта мало"... Какого нахер опыта КАРЛ СТАЖЕР ЖЕ. Идиоты сидят у них, мб по знакомству и устраиваются 47 хромосомные бл. Дезинформируют людей и тратят их время. ЕСЛИ ВДРУГ ЧИТАЕТЕ ЭТО ВЫ, СОТРУДНИКИ, ПИШИТЕ СРАЗУ ПРЯМО ЧТО У НАС СТАЖЕР ДОЛЖЕН БЫТЬ УЖЕ С ОПЫТОМ РАБОТЫ. ЭТОЖ СТАЖЕР БЛЯ!!! Или что в резюме...»

Проходила собеседование на вакансию Специалист службы поддержки пользователей в Яндекс.Деньги. Собеседование 3х этапное, можно даже сказать, что 5-ти этапное: 1. При отклике на вакансию заполняешь тестовое задание. Перезванивают быстро. 2. Приглашают на собеседование с hr, где тебя ждут стандартные вопросы на вроде "почему именно наша компания", "расскажите о своих неудачах на предыдущем месте работы", "а давайте...»

Где и исходя из чего яндекс принимает в HR-отдел таких "высокопрофессиональных" сотрудниц как Рина Останкова? Проводила "собеседование" по скайпу. Перебивала, не давая закончить ни одной фразы, хамила, использовала в общении фразы "нафига" и т.п. Задавала странные вопросы как то: "Вы зачем к нам идете, вам срочно деньги нужны?". Была агрессивна, раздражена, изначально негативно настроена. Хотелось работать в...»

Руководителям компании стоит обратить внимание на работу HR. В частности ( Марго Схиртладзе). Собеседования проводят абы как в кафе сидя, (скайп).Все тебя слушают кто рядом ест, они даже наушники не оденут. Собеседования по 5 минут делают, ничего не узнав особо, да за это время и невозможно.Все заглядывают в телефон, мимо проходящие люди.УЖАС.( не только у меня так было) И ПО ПОВОДУ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ, не дают ее,...»

очень все несерьезно, мягко говоря

БЛЯТЬ ЯНДЕКС СПРАВОЧНИК ! ВЫ ДЕЛАЕТЕ ЧТО ХОТИТЕ ЕБЛАНЫ! ВЫТЯГИВАЕТЕ ДЕНЬГИ ИЗ КЛИНЕТОВ СУКИ! ПИДОРЫ! ЕБЛАНЫ КОТОРЫЕ РУКАМИ ТВОРЯТ ЧТО ХОЯТЯ - ОТОРВИТЕ СЕБЕ ИХ И СЖУЙТЕ НАХУЙ!