Фацер

Отрицательных сторон очень много:начиная с одтела кадров когда принимают на работу, ждёшь где то 3 часа) сотрудница кадровой службы очень грубавая,на любой вопрос отвечает грубо.Потом проходишь долгую, томительную беседу с руководителем службы безопасности и подписываешь в 40 страницах .Потом получения форменной одежды,встреча с руководителем.Если руководителя нет на месте ждёшь его пока не придет.Таким образом...»

Бюрократия. Руководство все блатное, в менеджерах бывшие одногруппники, друзья по футболу, родственники и т.п. Любое мало-мальски важное дело нужно согласовать с руководителем. Планы продаж - нереальные, ощущение, что кто-то сам их выдумывает. Громкие слова, мол мы - одна команда, но на самом деле, дрючат только одну категорию работников - ТП, остальные, вроде как, ни при делах.

Нет

Начальство Везде блатные Не уважаете себя тогда вам в Fazer

Охрана не адекватная при окончании работы заехав в завод очень медленно принимают документы в том числе и возвраты от магазинов ,на приемке пустых лотков девушка по имени Радина очень медленно принимает ,когда обращаешся к ней она очень грубо разговаривает и выражается не цензурными словами ,прошу принять меры !!!

Персонал г. Москвы, будьте добрее!!! Настоящие, будующие и увольняющиеся сотрудники вам ничем не обязаны, вы абсолютно посторонние люди. Если вас раздражают люди в принципе, то переходите на другую работу. Поверьте, на ваше место найдутся более компетентный и доброжелательный персонал. Жаль, что в западной компании в столице ещё присутствуют люди с синдромом "маленького человека".

Персонал г. Москвы, будьте добрее!!! Настоящие, будующие и увольняющиеся сотрудники вам ничем не обязаны, вы абсолютно посторонние люди. Если вас раздражают люди в принципе, то переходите на другую работу. Поверьте, на ваше место найдутся более компетентный и доброжелательный персонал. Жаль, что в западной компании в столице ещё присутствуют люди с синдромом "маленьких человек".

Уважаемые руководители московского представительства компании Фацер, обратите, пожалуйста, внимание на ваших сотрудников отдела персонала, работающих с порталом hh.ru Данные сотрудники занимаются имитацией бурной деятельности, размещая вакансии и присылая отказы БЕЗ просмотра резюме соискателей. Обидно, знаете ли, будучи крупным специалистом в своей области, не получить шанса на рассмотрение резюме.

1. Лимита. Увидеть на этой площадке москвичей - большая редкость. Чем ниже должность - тем больше рязанских, тамбовских, воронежских и прочего. Грузчики, водители, клининг, часть цеховских - узбеки, таджики, киргизы и т.д. 2. В связи с тем что большинство лимита из деревень и сел - никакой корпоративной культуры. Забудьте вежливость и этику. Здесь гхэкают, ездиют, и звОнят по катАлогу. Никаких манер и чувства...»