Ланит

ЧУдная компания «Ланит-Технологии»! Команды как таковой нет, все только имитируют видимость командной работы, а по факту - «каждый сам за себя» и «подошедшего к краю – подтолкнем». Программы обучения и адаптации для новых сотрудников нет, точно также как нет плана работ или to do листа. На новенького навалят кучу работы и еще будут самоутверждаться, намекая на его некомпетентность. О культуре общения лучше не...»

Здание находится около жд/дороги. От автобусной остановки еще пешком надо пройти дворами. Начальник отдела с первого момента собеседования перешла на абьюз, а потом решила проконсультироваться. Когда поняла что я не собираюсь её бесплатно консультировать, начала злиться и абьюз увеличила. Зовут для консультации на халяву.

Коротко! По факту работает 18-20% сотрудников, те, кто только что устроился, и находятся на испытательном сроке, остальные те самые (*жополизы, знакомые и родственники) делают вид работы, и вид своей важности. В компании витает «фобия» по отношению к ЗАО КРОК. (те, кто работал, знают) Испытательный срок 3 месяца, и 12 месяцев (1год). Да, Да договор на 1 год, типа как испытательный срок, пройдете и вы в касте*. В...»

«Прекрасная» компания в которой задержится только жополиз! Компания на самом то дела и хорошая, но старается все из-за руководителей, которые кладут хороший х&й на своих сотрудников, никогда не поздороваются, мимо проходят голову вниз опускают. Все конечно можно понять, но отношение конечно скотское. Если ты будешь подлизывать то будет тебе и повышение в должности. Но если ты вдруг что-то не так сделаешь,...»

Отсутствие индексации заработной платы (но, при этом, существуют ежегодные премии).

Очень надеюсь, что ситуация в компании не изменится и я смогу развиваться дальше.

Ярких минусов нет, рабочая обстановка. Надо оттачивать систему управления проектами.

Негативные комментарии, скорее всего, идут от обиженных людей, которых не взяли на работу, или которые не справились с задачами. С моей стороны минуса только два: 1) до офиса не удобно добираться, хоть и ходят корпоративные маршрутки от Рижской - все равно не очень комфортно. Считаю, что такая крупная компания могла бы позволить себе офис в шаговой доступности. 2) Руководители не чувствуют меры в насыщении задачами,...»

Компания большая, и бюрократия большая. Но это скорее неизбежное зло. Бывает слишком крупный перегруз или постановка задач, которые никак не связаны с профилем работы. Бывает и проблемы с коммуникациями и взаимодействием внутри. Но это, скорее, вопрос не к компании, а к конкретным людям-менеджерам, которые не всегда доносят до инженеров задачу адекватно. Но такие моменты, как правило, купируются.

Ланит-Интеграция. По факту ЗП не белая. До офиса надо добираться от метро. Вечером маршрутка набивается, как банка. Постоянные не оплачиваемые переработки. Все руководство набирается по принципу родственных или дружественных связей, что выливается в общую некомпетентность от директора департамента до гипов. Вечные авралы и срывы сроков, в чем конечно же виноваты инженеры. В отпуск могут не отпустить в ранее...»