ГК Информтехника

Атмосфера совкового НИИ, основной лозунг - досидеть до пенсии и еще чуть-чуть. Новые технологии - нет, нам это не нужно! (Вариант - мы все знаем и так). Отправить сотрудника на обучение - им это не нужно, у сотрудников есть начальники, пусть они учаться. Вы молоды и энергечны - вам не сюда!!!

Ужасно не понравилась компания, никому не советую. ДМС нет, техника старая (хотя почти год стояла новая нераспакованная техника в кабинете, но нам её не давали). Начальство хамит, многие из них работают в компании 15-20 лет и не понимают, что мир давно поменялся и их стиль управления устарел. Лифты не ездят выше определённых этажей, приходится ходить пешком. Удалёнки нет. Опаздывать нельзя, приходится писать бумаги...»

Изгалина уволили. Сергей Петрович хороший был дядька, но захотел акций и сразу пошёл на хер.

Уж давно уволился (отчего до сих пор безмерно счастлив), а воспоминания живы до сих пор! Кто ещё там работает - бегите, кто думает устроиться - получите незабываемое ощущение погружения в дерьмо! Осбый привет Шаруну! Ты там ещё, гнида? Ещё портишь воздух? Люди, уносите ноги подальше от этой клоаки! Долго потом отмываться будете!

три часа вынос мозга...проверка анкеты...а в итоге ни слуху ни духу...Мне интересно куда пошли сведения обо мне????

Никогда не писал отзывы. Но... Тут отношение к людям, как к скоту. Всегда могут подставить по-серьезному Не ходите!!!

Враньё, стукачество и жополизание вышестоящему начальству, вот основные принципы компании. Я начальник - ты дурак. Всё что имеет компания это инерция старых контрактов, нового ничего нет и быть не может, поскольку осталось полтора разработчика пенсионного возраста, ибо на зарплату 40-50 тысяч никакой умный инженер никогда не пойдёт. Заказчики матерят на чём свет стоит. Странно, что не попали ещё в список...»

двуличие в квадрате.А положительные отзывы-дело рук HR,знаю точно

Отвечать за свои слова люди абсолютно не умеют. К людям относятся как к расходному материалу. Я человек смотрящий на работу как на партнерство между специалистом и работодателем. Данная компания смотрит на сотрудника как на товар, купленный на рынке рабов. Что такое "профессионализм" людям не знакомо. На самом деле состояние дел очень разнородно в каждом департаменте, и все зависит от местного царька, управляющего...»

1. Бюрократия во всем, в каждой мелочи, каждый шаг нужно согласовывать со всей компанией, что иногда мешает продуктивной работе. 2. Строжайшая дисциплина приход-уход, обед, все по расписанию. 3. Руководство жестит с планами и обманывает с премиями постоянно. 4. Обстановка нервозная, нет чувства комфорта на работе, вечно на нервах ты пушечное мясо что для клиентов что для руководства. 5. Нет соц. пакета как в...»