ГК Информтехника

двуличие в квадрате.А положительные отзывы-дело рук HR,знаю точно

Отвечать за свои слова люди абсолютно не умеют. К людям относятся как к расходному материалу. Я человек смотрящий на работу как на партнерство между специалистом и работодателем. Данная компания смотрит на сотрудника как на товар, купленный на рынке рабов. Что такое "профессионализм" людям не знакомо. На самом деле состояние дел очень разнородно в каждом департаменте, и все зависит от местного царька, управляющего...»

1. Бюрократия во всем, в каждой мелочи, каждый шаг нужно согласовывать со всей компанией, что иногда мешает продуктивной работе. 2. Строжайшая дисциплина приход-уход, обед, все по расписанию. 3. Руководство жестит с планами и обманывает с премиями постоянно. 4. Обстановка нервозная, нет чувства комфорта на работе, вечно на нервах ты пушечное мясо что для клиентов что для руководства. 5. Нет соц. пакета как в...»

Не больше чем у других

Самодуры директора, жуткая текучка, нищенские зарплаты не индексируемые годами, рабочие места оснащенные техникой начала нулевых годов, стукачество и прослушка всей деятельности со стороны СБ, кидалово с премиями (постоянное), по каждому вопросу надо написать 100500 служебных записок, провести тысячу совещаний и один хер ничего решено не будет. Держатся только на старых разработках, которые ещё частично засовывают в...»

Граждане, контора экономиста ищет и вот что хочет: Обязанности: Экономическое сопровождение НИОКР в интересах силовых ведомств. Подготовка плановой себестоимости выпускаемых изделий. Подготовка плановых и отчетных РКМ. Защита РКМ перед военными представительствами и госзаказчиками. Кто был, что там?

Рабочие места хуже только у дворников-таджиков в хрущевских подвалах. Руководство хамловое быдло, рвачи и вруны. Причем врут тебе в глаза, обещают и никогда не выполняют. Потом еще и подставят за то что спрашиваешь свои же заработанные деньги. Зарплаты не индексируются годами, руководители считают что работа за жрачку это нормально. Везде прослушка, стукачество. Соцпакета нет и никогда не было. Настоятельно не...»

Ни в коем случае не наступайте в эту навозную кучу, редкостная клоака. Рабочее место времен каменного века, системные блоки и мониторы начала нулевых годов. Вода в кулерах за свой счёт. ДМС нет, корпоративной культуры нет, будут выжимать все соки и платить между 45 и 60 тысячами рублей. Обеды и отлучки высчитываются по минутам и оборачиваются штрафами. Обещают золотые горы, на@бывают безбожно и в 100% случаев....»

Директора - унылое говно, люди для них расходный материал, никаких корпоративных ценностей в виде команды, общей идеи и т.п. уже в помине нет. Рабочие места - прошлый век, вода в кулерах за деньги сотрудников (надо скинуться), премии - режутся жёстко и беспощадно, зарплаты менеджеров как у дворников-таджиков, при этом требования как к акционеру, т.е. работать не покладая рук, в т.ч. и выходные, как комсомолец на...»

руководство и все замы, от которых зависят финансы- г-но., потому что о фирме никто не думает, а все тянут денежное одеяло на себя. но деньги все скушали. а зарабатывать их некому, потому что те, кто на них пахал были уволены по причине жадности рукодителей получить премию побольше, а дольше своего носа посмотреть не могут и понять, чтобы Титаник всплыл, нужно им теперь лишь впятером работать и не более! все...»