фора - фарм

1. Охранник, у которого на груди "гордо" висит табличка "Администратор" не здоровается на ресепшене. Что один, что второй. 2. Требования к кандидату в описании к вакансии и по факту отличаются. 3. Если у вас нет опыта, но есть желание - не идите. Не возьмут. Итого: потраченное в пустую время. Ни кадровик, ни потенциальный начальник отказ аргументировать не будут, просто не станут перезванивать и всё. Я бы...»

Работать тяжело по причине большой нагрузки, часто приходится задерживаться на работе, но это дань кризисному времени и практически в любой компании так сейчас. Не дружные мы, не хватает корпоративного духа и единения. Мужчин хотелось бы видеть больше.

Зарплата не повышается уже 5 лет. В компании в целом - ни в офисе ни на складе. Работы все больше и больше. Людей убирают а обязанности перераспределяют на оставшихся. Причём поголовно в компании. Прикрываются бесплатной учебой, которая никому не нужна, типа бесплатными обедами с одной капустой, разорились поставили банкомат - да плевать на него. Согласны со всеми отзывами - людей загнали за бесплатно. Бензин...»

Проработал в компании несколько лет и понаблюдав за всем, определенно точно могу сказать, что директора бе засиделись. Работают на одной позиции по 10 лет, хорошо присев на шею доверчивой ОА. Типа ходят на тренинги и обучение, крича на каждом углу, что они развиваются, боясь вылететь из за устаревших знаний и профнепригодности, при этом все их обучение по факту это "протирание штанов" как говорят в школах. Страницы...»

Оптимизация издержек на ФОТ, как следствие: нужно быть универсальным , допускаются ошибки от незнания или спешки, какие-то процессы не реализуются вообще или с опозданием. Часть сотрудников считает себя незаменимыми или авторитетными, по факту(мнению окружающих) не являясь таковыми. Переписка и переназначение исполнителя может занимать значительное время.

Над недостатками мы регулярно работаем и принимаем конструктивную критику.

Ну куда только смотрят все директора и владелица. Мы про злополучного начальника склада. Согласны воспитание отсутствует. Здороваться не научили. Но всем запретили есть, пить, курить, музыку слушать. А он получается исключительный. Пример нам подаёт. Курит на пропалую, музыка в его комнате орет, кофе пьёт, булки ест. На любые вопросы ответ один - посмотрим, подумает. А если ты не бригадир - иди к бригадиру. А...»

Не возможно больше работать под руководством существующего начальника склада. Все обращённые к нему вопросы и просьбы, идут с одним ответом, надо подумать. И все, забываются. При напоминании, говорит, ещё не подумал. И опять забыл. Либо другой ответ от него, не знаю. И все. Очень частый ответ. Что за начальник, который постоянно говорит не знаю. Заявления переписываем по десять раз, потому что он их теряет. ...»

увольняют без причин. Руководство две бабы, либо сидят на кухне трепятся либо вообще нет на работе. Ни чему не обучают, зато много требуют.

Компания убыточна. Потому что все ей должны денег. Это не удивительно: служба безопасности это два спившихся старика Просак и Сафроня, ютящиеся в каморке (бывшая касса) и стесняющиеся ходить по офису, т.к. от них разит перегаром. Поэтому мочатся старики в пластиковую бутылку в кабинете. Понятно, когда они приезжают за долгом, им суют 100 рублей со словами "Купи, дедушка себе хлебца" и ласково так выводят за...»