Гринатом, ЗАО
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.greenatom.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Ангарск, Екатеринбург, Красноярск, Мурманск, Нижний Новгород, Пермь, Томск
Просмотры: 297903
Описание деятельности:
Сайт: www.greenatom.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Ангарск, Екатеринбург, Красноярск, Мурманск, Нижний Новгород, Пермь, Томск
Просмотры: 297903
Описание деятельности:
Многофункциональный общий центр обслуживания Госкорпорации "Росатом", оказывающий услуги организациям и подведомственным предприятиям Госкорпорации "Росатом" и их дочерним обществам по ведению бухгалтерского и налогового учета, по информационно-технологической поддержке, по управлению проектами программ трансформации Финансово-экономического блока и информационных технологий. В связи с активным ростом количества клиентов и расширением штата, нашей компании требуются новые сотрудники.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Гринатом, ЗАО
Отзывы о компании «Гринатом, ЗАО» Всего: 65
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Ангарск Екатеринбург Красноярск Мурманск Нижний Новгород Пермь Томск
01.10.17 01:32
Автор:
Соискатель,
г. Москва
Обещали белую зп...
В конце илюя мне позвонила hr гранитома и предложила подьехать к ним на интервью. По телефону он сказала, что руководитель очень хороший и АДЕКВАТНЫЙ! Договорились о дне и времени. В итоге: я подьехала во время, но кадровик с бегающими глазками сказала, что руководитель срочно вышел к их президенту (хотя президент в стране у нас один, но не суть) и скоро придёт, а пока мне нужно пройти тест на интеллект (о котором...»
Полезность: (7 - 1) = +6
Читать подробнее »
19.09.17 02:54
Автор:
Евгений Работников,
г. Москва
полное соблюдение соц пакета, надежность такая, что атомный взрыв оставит этого гигата, не говоря уже о финансовом кризисе. Золотов Владимир - современный, справедливый, профессиональный руководитель отдела и просто классный человек!
Много хороших молодых ребят и девчонок, которые тут, ВОЗМОЖНО, теряют лучшие годы и портят здоровье в духоте.
много неприятных рож, ну то есть людей невоспитанных, некультурных, хамовитых, некомпетентных. Опенс спейс, в котором нихрена не открываются окна (физически), но есть балкон, который физически можно открыть, но "первый отдел" или те, кому он подчиняется - полные маразматики, запечатали балкон, так что дышать реально нечем, к тому же уровень шума чуть ниже, чем в метро. Каждый чих сопровождается нудным согласованием...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
01.09.17 19:58
Автор:
Анонимыч,
г. Москва
Белая зарплата
Ищут специалистов значительно дешевле чем платят текущим с тем же функционалом, иногда требуют даже больше. Для повышения нужно освоить лизоблюдство. Или хотя бы не вылезать и поддакивать. Деньги у компании есть, но распределяются по своим.
Полезность: (2 - 2) = 0
Читать подробнее »
02.08.17 05:32
Автор:
Аноним Аноним,
г. Москва
тк не работал там, а только был на собеседовании сказать нечего.
если кратко : КИДАЛОВО!!!!!
Был на собеседовании - все прошло хорошо и на следующий день мне прислали неформальный оффер сказав , что готовы меня принять на работу. Далее была проверка службы безопасности, которую я успешно прошел. Затем мне прислали уже официальный оффер с прописанными условиями - все как договаривались около 175к месячная зп без учета годовой премии.
Я написал заявление на увольнение с...»
Полезность: (2 - 2) = 0
Читать подробнее »
17.07.17 10:48
Автор:
Необязательно...,
г. Нижний Новгород
Нет
Объём работы не соответствует з.п., в договоре прописано ненормированный рабочий день-на деле так и есть...то в 12 ночи, то в 10 уходишь...Ведешь по несколько предприятий с огромными объёмами работы. Ответственность своих предприятий на тебе. Если не справляешься с объёмом работы,ни кого не волнует. Оставайся после работы и доделывай,и соответственно из за этого переработки. Можно задерживаться в закрытие( в любой...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
15.07.17 18:04
Автор:
Бухгалтер,
г. Нижний Новгород
Хочу выразить благодарность начальнику отдела бухгалтерской и налоговой отчетности отдела SAP, никогда не бросит вас с проблемами один на один, в закрытие периода сидит до ночи со своими сотрудниками. За сотрудников своего отдела она всегда постоит, при этом она не только грамотный руководитель, но и отличный бухгалтер, хорошо знающий и программу и учет. Да есть переработки, о которых написано немало, но если вы...»
Не соблюдается тишина в open space
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
14.07.17 17:11
Автор:
Мария,
г. Москва
Стабильная белая своевременная зп и ее ежегодный пересмотр, годовой бонус, ДМС полностью оплачивается компанией, отличные условия для развития - множество различных интересных проектов, в которых можно принять участие, развитая корпоративная культура, отличный молодой коллектив (средний возраст около 30 лет)
Объемы работы достаточно большие, приходится периодически задерживаться, чтобы выполнить поставленные задачи качественно и в срок. Есть доля бюрократии, необходимость долгих согласований документов
В бизнес-центре, где располагается компания, нет возможности открыть окна, из-за чего нет притока свежего воздуха. Лифтов много, но в "час пик" собирается большая очередь, в которой порой можно потерять 10 минут
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
06.07.17 21:08
Автор:
Торговые Операции,
г. Нижний Новгород
Нет
Хочу оставить свой отзыв о руководителе группы отдела торговых операций. Этот руководитель не чего не знает в плане работы,не понимает и не хочет знать. Как можно быть руководителем группы. Ей наплевать на свой отдел. В отделе бардак.В каком смысле вы спросите?!?) да из за скотского отношения,не уважения,руководителя группы к своим сотрудникам, не поможет не с одним вопросом по работе.Скинули работу и Сидишь и...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
14.06.17 21:13
Автор:
Наталия,
г. Нижний Новгород
Белая зп
Проработала в компании полгода, это были худшие дни в моей трудовой деятельности (До этого работала в двух больших компаниях в одной 6 лет, во второй 10 лет). Работала в отделе ТМЦ. Отношение руководителей групп к своим подчиненным просто никакое, вас для них нет и вы не существуете если все тянете на себе и у вас не возникает никаких вопросов. Но если у вас появляется рабочий вопрос, то вам предложат решить его...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
13.05.17 15:26
Автор:
Бывший сотрудник,
г. Москва
Стабильная ЗП
В IT-департаменте можно давно было бы сократить вед. специалиста по телефонии, поскольку она дублирует функции других сотрудников и просто просиживает, зациклившись на интригах и изучением никому ненужного. Но, из-за её склочного и истеричного характера, это решение откладывается руководителем IT-департамента-она и есть минус компании.
Полезность: (0 - 3) = -3
Читать подробнее »