АТОЛ, группа компаний

Не советую устраиваться на внутреннюю поддержку 1С. Проблема в руководительнице отдела. Время решения задач оцениваются не адекватно. Часто будут просить выйти на выходных для решения срочныхважных задач. Планирования нет. Хамское отношение. Спорить с руководительницей нельзя - оштрафует. Поэтому все лебезят. Главный лозунг - "Вы должны херачить!". Офис плохой, в туалетах перегородки(!) и даже если кто-то осмелится...»

Отвратительный грязный старый офис свидетельствует об отношении собственников бизнеса к своим сотрудникам. Не выполняется ни одна из договорённостей, при приёме на работу обещают одно, а на деле оказывается совершенно иначе. Весь коллектив зависит исключительно от настроения собственников, а оно часто меняется в худшую сторону по не зависящим ни от кого причинам. В итоге: нецензурная лексика, хамство, враньё- вот...»

Приехав на собеседование почему-то был вынужден повесить свои вещи в шкаф,честно говоря не хотел этого делать потому что из шкафа пахло каким-то старьем((( Доброжелательность закончилась за пределами ресепшена, очень долго пришлось ожидать менеджера по подбору персонала,минут 20 точно и было впечатление,что менеджер вообще забыл про меня. Вышла как ни в чем не бывало, ухмылка на лице. Внешний вид девушки вообще...»

Проходил собеседование. Достаточно дерзкая ресепсеонистка бросает трубки видимо нанятая больше для "ленок чайку". Ждал около 25 минут собеседование. Собеседование шло больше часа я сам держал и расспрашивал т.к интересует суть а не мишура. Очень часто кадровик "эй чар))" не знала что спросить. В любых тех вопросах я был на много шагов впереди. Но и закончилось тем что вроде как берем все хорошо но мы перезвоним до...»

Приглашали туда летом на собеседование на должность программиста, не указав при этом на проекты, или на внутреннюю поддержку (потом исправили в вакансии, уже после). Приехал в указанное время, подошел к девушке на ресепшен, она с кислым выражением лица "как же вы меня уже все достали", попросила ожидать на диване (слово "пожалуйста" в школе она не проходила, видимо, но это ладно). Ожидал я минут 20, моя hr...»

Позвонила сотрудница и хотела пригласить на собеседование, на вопрос белая ли зарплата, ответила, что белая, но постоянно путала в дальнейшем, какая все-таки зарплата, белая или нет. Она была готова сказать, что угодно, лишь бы к ней пришли на собеседование. Зарплата черная, собеседование для отдела кадров для выполнения плана. Не тратьте время, кому это не подходит.

HR-манагер. О ней уже упоминалось в отзывах, от себя могу добавить, что если в Чебоксарах именно так учат работать с персоналом потенциальным (не связываться после собеседования, не отвечать на письма с вопросами), то удачи компании.

Изменение оклада в низшую сторону и как итог увольнение опытных сотрудников отдела продаж. Сейчас набирают новых, но уже на меньшие деньги. В компании отсутствует карьерный рост, как таковой. В общем не идите туда, мой совет, а поищите более достойное место. А если пошли, не удивляйтесь, если через полгода работы снизят оклад в 2 раза.....

Серая зарплата. Психологический климат в коллективе. Высшее руководство не волнует, как чувствуют себя рядовые сотрудники отдела с начальником-самодуром, принято стукачество руководству. Вроде бы организация достойная и на сайте пишут, что люди - это капиталл и важны для компании, на деле же важен основной костяк, на остальных сотрудников наплевать. Еще такой момент, когда корпоративы - чевствуют и отмечают из...»

А вот если вы устраиваетесь туда на не самую квалифицированную должность - смотрите что вас ждет: 1. Собеседование. Проводит некая Мария. Берут практически всех, за исключением может быть клинических неадекватов - точно не знаю.2. Общаемся с начальником производства, он определяет Вас к одному из бригадиров, выходим на пробный день. Если по итогам пробного дня мы считаем что ну его нафиг такую работу - это чистая...»