АТОЛ, группа компаний

Менеджер по продажам, не ходите в это контору!!! Пригласили на собеседование, контак отдела кадров Бочарова Анастасия, я всегда задаю вопросы согласно мотивации что бы не трать зря время, спрашиваю какой фикс? Ответ в вакансии всё написано, в вакансии написано от 60 000 р, так пишут многие но по факту эта сумма идёт с % и kpi! Спрашиваю какой %? Эту инфу. мы не говорим по телефону а озвучиваем после успешного...»

Приходила я в данную компанию на собеседование. Общение проходило с сотрудником по подбору персонала- Марией. У меня сложилось такое впечатление, что мое резюме даже не смотрели! Просто никакого представление о моих обязанностях и должностях! Я так и не поняла чем именно необходимо заниматься, потом сотрудница сообщила (потому что я задавала соответствующие вопросы), что совершенно не разбирается в фин.сфере , что...»

1) Ресепшен: маленький диванчик (на двоих) был занят сотрудником и его бумагами: он сосредоточенно заполнял документы. Меня в упор не замечал. Секретарей совершенно не смущала ситуация - не предложили мне присесть ни разу. Через 15 минут спросила, могу ли я присесть в конце коридора: сказали - нет, т.к. сюда за мной придут. Офис начинается с секретарей! 2) После почти полуторачасового собеседования о своем опыте...»

Отвратительное поведение специалистов подбора персонала. Откликнулась на вакансию. Через некоторое время прислали приглашение с просьбой связаться в рабочее время. HR Михайлова Мария. Позвонила в компанию. Никто не ответил. После мне перезвонила специалист. Назвала компанию, сказала у нее пропущенный. Я представилась, сказала на какую вакансию откликнулась. От специалиста тишина. Я начала сама задавать вопросы....»

Отвратительное поведение специалистов подбора персонала. Откликнулась на вакансию. Через некоторое время прислали приглашение с просьбой связаться в рабочее время. HR Михайлова Мария. Позвонила в компанию. Никто не ответил. После мне перезвонила специалист. Назвала компанию, сказала у нее пропущенный. Я представилась, сказала на какую вакансию откликнулась. От специалиста тишина. Я начала сама задавать вопросы....»

Был на двух собеседованиях. с генеральным директором было последнее, он спрашивал, как конкретно продвигать их продукт. после того, как я назвал пути продвижения, генеральный потребовал конкретики. т.к. я не работал с данным сегментом рынка, то не смог без погружения и изучения этого рынка дать конкретику, которую хотел услышать генеральный, в итоге он сказал, что я не подхожу. Генеральный расстроился, что я не...»