Тип Топ индустриальные решения

Тип-Топ Индустриальные Решения. Вакансии весят годами. Заявленного, в объявлении о вакансии, не было. Только общие фразы, без конкретизации. Позиционируют себя, как крупная и успешная компания, работая на рынке более 13 лет, НО, как бы не так совсем! Сам себя не похвалишь, как говорится... Слов многообещающих много, так же, как и вакансий. Отдел персонала, считаю, совсем некомпетентен, в вопросах их касающихся....»

Компания не платит легальную заработную плату! Это пережиток прошлого! А уборщицы вообще вне закона. И зарплаты маленькие и нелегальные. Фу. Когда в России пройдут времена таких компаний.

1) Компания существует более 14 лет и все локально-нормативные акты давно утверждены и успешно применяются во всех офисах Компании. Более того, обязанность каждого нового сотрудника – изучение и использование ЛНА в работе. 2) Трудовой договор и политики Компании соответствуют ТК РФ, пункты «в любой момент могут вызвать из отпуска», «оштрафовать» в них отсутствуют, практика штрафов за опоздание на 18000 рублей - как...»

При проведении собеседования на должность одного из топ менеджеров компании было заявлено об ответе в кратчайшие сроки. Ответа не дождался, при запросе по электронной почте результата не было... Если так относятся к соискателям на такие должности, то мне жаль рядовой персонал... Как и подтвердилось в очередной раз- женщины должны рожать и стоять у плиты! Даже при положительном ответ через год- другой, мой...»

1. Неадекватный владелец компании - Джеффри. Пытается управлять Российским бизнесом по книжке "MBA - Полный курс за 10 дней".))) Коммуникацию с сбой выстраивает с помощью презентаций. Так не понимает. 2. Деревянный, не на что не влияющий бывший операционный директор - Торкильд, чуть всю компанию не развалил. Занимается в настоящее время развитием компании. 3. Текучесть кадров просто огромная - 80%. Из 10 новых...»