ООО крепежные изделия
Другие названия: Саморезик.ru
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.samorezik.ru
Телефоны: 4812-65-28-28
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Белгород, Брянск, Грозный, Калуга, Курск, Липецк, Орел, Рязань, Смоленск, Тамбов, Тула
Просмотры: 73275
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.samorezik.ru
Телефоны: 4812-65-28-28
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Белгород, Брянск, Грозный, Калуга, Курск, Липецк, Орел, Рязань, Смоленск, Тамбов, Тула
Просмотры: 73275
Описание деятельности:
Торговля крепежом оснасткой электроинструментом.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО крепежные изделия
Отзывы о компании «ООО крепежные изделия» Всего: 3
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Белгород Брянск Грозный Калуга Курск Липецк Орел Рязань Смоленск Тамбов Тула
04.09.22 20:56
Автор:
Онюта Сигезмундовна
г. Липецк
Большая филиальная оптово-розничная сеть.
Добрый день!
Прочла много отзывов как от недовольных сотрудников,так и от недовольных руководителей!
Просто озвучьте реальные зарплаты
Продавцов,менеджеров и операторов!!!
И все станет на свои места!
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
09.03.21 13:26
Автор:
Василий Васечкин
г. Липецк
За тобой почти не следят
Заработная плата серая. 12т.р. оклад а остальное в конверте. Мотивация настолько запутана что никто кроме ген.директора не знает её. Генеральный директор фирмы копии ООО Риттер (входит в список фирм, которые являются ничем иным как фикцией для большего отмывания денег в связи с разной налоговой нагрузкой) Бондаренко А. М. Лично обманывает сотрудников, обещая одни зарплаты и платя совсем другие. Решил уйти из...»
Полезность: (4 - 2) = +2
Читать подробнее »
21.05.20 15:53
Автор:
Менеджер По продажам
г. Липецк
Наличие работы
Руководство компании, перешло от модели развития и созидания, к абсолютно либеральному подходу управления - всё контролируем и ни за что не отвечаем, получаем максимальную прибыль немедленно и любыми путями...
А сотрудники, да х... с ними, они навоз, для приумножения нашего капитала.
Надо отжать деньги у работника - пожалуйста, изменят планы за пару дней, изменят схему начисления KPI, либо просто тупо не на...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »