Performance Lab

1. задержки зарплаты - у компании огромный кассовый разрыв каждое лето, так что не советую 2. скандальные клиенты - с некоторых проектов целиком вся команда писала увольнение, зачастую неудобные рабочие места 3. среднее руководство 4. распил всех госконтрактов (и не только) 5. все начальники давят на твою самооценку - это не умеешь, это не смог 6. роста в компании нет, люди ходят на собеседования в другие...»

Пришел устраиваться на позицию тестировщика , имея опыт в 3 года в тестировании.Имея технические навыки ( SQL, SOAPUI, XML) и теории тестирования и разработки - мне предложили 50 000. Там же на собеседовании был мой бывший коллега ( а вернее мой бывший junior) который не имел вообще технический навыков (!!!!) , и опыт работы в 5 месяцев - ему так же предложили 50 000. Абсолютно неадекватная оценка сотрудников

Мало платят, я начальник слесаря а получая всего 2$, коллектив такой средненький постоянноходят курить сигареты когда все нормальные мужики парят, в доту никто не играет!!! Начальство грубое, постоянно ругают за то что пью водку в место чая и заправляю верп жидкой. Ещё я профессиональный программист могу винду переустановить там, принтер подключить, интернет скачать!

Мало плюшек! В наше время никого не удивишь уютным офисом, бесплатным кофе или настольным футболом. Надо вводить полноценный ДМС (со стоматологией) и компенсацию фитнеса в БЦ.

В компании аутсорсинговая система, которая предполагает, что сотрудника будут постоянно выводить на проекты. В итоге, после завершения одного проекта оказываешься на «скамейке» и ждешь, когда тебе предложат новый проект. А когда подберут проект, надо пройти собеседование с новым заказчиком. За год поработал на 2 проектах (МТС и ВТБ 24)

Социальный пакет хромает, но зато не урезают ЗП, как это многие делают, при этом предлагая бесплатные обеды, проезды и т.д. Последние месяцы по серой части бывают задержки ЗП, но на самом деле терпимо. Не знаю, почему тут все жалуются. В стране кризис, задержки в 2-5 дней это не критично с учетом того, что свои деньги все равно получаешь. Во многих компаниях не платят по несколько месяцев, а то и больше, поэтому для...»

Похоже компания гибнет. Сами выбираем, но сути не меняет-большая часть зарплаты серая (на собеседовании говорят наоборот). Очередь за получением. Последние месяцы постоянные задержки, сопровождающиеся бредовыми письмами от главы кадров. Попытавшись воспользоваться их клиникой понимаешь, что скидка мизерная, меньше 50%. Питание или какие-либо мотиваторы похоже не появятся. Искренне верим, что ПЛ вылезет из этой ямы,...»

На протяжении уже более полугода задерживают зарплату ( на 3, 5,7 дней, на 2 недели) Серая зарплата На протяжении почти 4-х лет ни разу не подняли зарплату (объясняют кризисом) Почти никакого соцпакета (есть дмс, но доплачивать надо некоторым сотрудникам 50% от стоимости) Многим сотрудникам урезали, либо совсем перестали платить бонусы(отдел продаж) Большое количество служебных романов))))со всеми вытекающими...»

К Контору потрепало в последнее время, да и воняет в офисе.

Омерзительная компания. Люди, УВАЖАЙТЕ СЕБЯ, и не идете сюда, даже без опыта. Если у Вас есть высшее образование в сфере ИТ, прокачайте себя за пару месяцев и идите тысяч на 30 к нормальному работодателю, который будет видеть вашу работу и через несколько месяцев поднимет зп. Даже, если у вас нет вышки, можно устроиться и за меньшие деньги, но туда, ГДЕ ВАС БУДУТ ЦЕНИТЬ. В перфах вы никому не нужны, бизнес строиться...»