фабрикант.ру

Достаточно проработал в компании, как с прошлым, так и с новым руководством. У всех есть минусы и свои плюсы, при прошлом хаоса не было, а сейчас бардак. Полное ощущение того, что и разбираться в нем никто не хочет. Сколько еще с таким отношением протянет компания - неизвестно.

Не знаю насчёт неадекватного руководства, за несколько месяцев работы никто пока не повстречался. Но я не отрицаю, что кто-то ещё может повстречаться, не все люди в Москве добрые и пушистые, как бы....

Полный отрыв руководства от реальности, от народа, тотальное самодурство, завуалированное, а иногда и неприкрытое хамство, низкосортная глупая самодеятельность. Решили что они боги в менеджменте. Но по факту "детский сад" Не связывайтесь.

компания процветала и хотелось в ней работать . От того времени остались только приятные впечатления,но... Но после смены руководства отношение к компании изменилось. Люди сидят по несколько лет на одних и тех же должностях. Повышения не дождёшься, руководство компании не здоровается со своими сотрудниками, нагружают непомерной работой, а зарплата не повышается, а наоборот -понижается. Сотрудников перестали ценить,...»

1. Кидают с должностью и зарплатой, изначально договариваешься на одно, а когда доходит до дела, то ссылаясь на недоработки штатного расписания урезают оклад на 15%, обещая как-нибудь доплатить разницу. 2. Странная атмосфера, все ходят с натянутыми улыбками, при этом за улыбками - пустота, там и на помощь рассчитывать нечего, и на обычные "привет пока приятного аппетита". Но при этом держать вас будут клещами. 3....»

Начиналось все хорошо, хороший коллектив, руководство. Но начиная с 2015 года началась разруха, з/п не повышают, считают что сотрудники ничего не делают и много получают (40к это по их мнению много), повышений не дождёшься, убрали кучу бонусов в виде ДМС, оплата проезда, фрукты несколько раз в неделю, оплата обедов была независимо от количества отработанных дней, а сейчас уйдёшь в отпуск и потом получишь только за...»

С момента смены Руководства в компании творится черти что. Весь старый костяк разбегается. Остаются только те, кто еще надеется, что все уладится. Финансовый директор ведет себя как на рынке, кроме нее по ее мнению никто не работает. Складывается ощущение, что в последние полгода цель - создать условия, чтобы все опытный сотрудники покинули коллектив. Очень жаль, что испортили такую классную компанию.

Проходила собеседование по вакансии начальник отдела персонала. Позиция серьезная. Собеседование (1 ый этап) проходило с финансовым директором (который в этом направлении мало чего понимает) и с менеджером по подбору персонала Екатериной Силецкой! У меня вопрос в руководителю данной компании- генеральному директору: неужели фин.директор компетентен в этом вопросе- это первое, и второе: как рядовой сотрудник (молодая...»

Из минусов данного отдела - конечно, спустя время, когда уже узнаешь и изучишь электронные торги, некоторая однообразность работы утомляет. Ещё слегка подбешивали периодические ротации рабочего места. Раз в полгода переезд за другой рабочий стол, логики этих движений я так и не поняла

постоянная текучка, сложные, расхлябанные люди. неприятно работать(если бы не возможность параллельно совмещать с другой давно бы ушел).