фабрикант.ру
Другие названия: fabrikant.ru
Сфера деятельности: Услуги: Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
Сайт: www.fabrikant.ru
Телефоны: +7 495 514-02-04
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Нижний Новгород
Просмотры: 43631
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
Сайт: www.fabrikant.ru
Телефоны: +7 495 514-02-04
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Нижний Новгород
Просмотры: 43631
Описание деятельности:
Fabrikant.ru — это торговый портал, который позволяет проводить полный комплекс конкурентных торгово-закупочных процедур в режиме онлайн.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании фабрикант.ру
Отзывы о компании «фабрикант.ру» Всего: 46
17.04.17 12:29
Автор:
Аноним,
г. Москва
Команда профессионалов, удобные рабочие места, интересные задачи и передовые технологии, оплата обедов, приятная кухня в офисе. Приятный ген. дир.
Прекрасные возможности для профессионального роста, скучно не будет!
Из минусов...разве что недостаток парковочных мест. Ну и пересадка с лифта на лифт)))
Полезность: (0 - 3) = -3
Читать подробнее »
15.03.17 11:45
Автор:
Действующий работник,
г. Москва
Работаю я не так давно...есть с чем сравнивать) Компания БЕЛАЯ, так редко бывает на Российском рынке... Радует дружный коллектив, открытые люди, нет бюрократии, всегда можно договориться и с сотрудниками и с руководителем. Каждому сотруднику при приеме на работу дают наставника, что очень важно, а не кидают на произвол судьбы, мол "Разбирайся сам, у тебя же опыт есть...", следят за исполнением задач, помогают в...»
Да какие там минусы)). Все желания/недопонимания, если они возникнут, обсуждаются за чашечкой вкусного кофе) Руководство лояльное, услышат)
Полезность: (0 - 3) = -3
Читать подробнее »
15.03.17 11:31
Автор:
Действующий работник,
г. Москва
Работаю я не так давно...есть с чем сравнивать) Компания БЕЛАЯ, так редко бывает на Российском рынке... Радует дружный коллектив, открытые люди, нет бюрократии, всегда можно договориться и с сотрудниками и с руководителем. Каждому сотруднику при приеме на работу дают наставника, что очень важно, а не кидают на произвол судьбы, мол "Разбирайся сам, у тебя же опыт есть...", следят за исполнением задач, помогают в...»
Да какие там минусы)). Все желания/недопонимания, если они возникнут, обсуждаются за чашечкой вкусного кофе) Руководство лояльное, услышат)
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
15.03.17 10:16
Автор:
Аноним,
г. Москва
1. Надежная стабильная компании, 12 лет на рынке - это показатель. Ведущая площадка страны, где закупаются крупнейшие заказчики ( РЖД, Росатом, Норникель, ОСК, Русал и тд)
2. Полностью белая зарплата, в том числе бонусы. Оплачиваемые обеды, скидки в спортзалы. Оплачиваемые отпуски, больничные, все как полагается.
3. Профессиональный рост, обучение. Приход в компанию начинается с обучения, где просто раскладывают...»
В каждой работе, в каждом отделе есть свои недочеты, есть свои нюансы. Но! со своими предложениям по улучшению всегда можно обратиться к своим руководителям и поделиться мыслями, обсудить проблему. И тебя выслушают!
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
15.08.16 19:15
Автор:
Бывший работник,
г. Москва
Соблюдение ТК.
Отличный коллектив.
Корпоративная культура и мероприятия.
Ценности компании.
Один из лидеров рынка в своем сегменте.
Лояльное начальство, готовое слушать твои идеи и предложения.
Оплата питания.
Проработал в компании не так долго.
При приходе на работу сразу напрягает отношение не к сотрудникам как к людям, а система адаптации персонала.
Первый месяц тебя не оформляют. Работаешь на договоре ГПХ.
По истечению данного месяца пишешь тест по большому обему информации. Тест сдают 20% новичкой. С остальными расстаются.
Далее испытательный срок. По истечению которого сдаешь еще один тест.
Зарплата ниже...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
26.06.16 14:43
Автор:
Аноним,
г. Москва
Соблюдения тк.
Отрицательных сторон у компании гораздо больше чем положительных. Сотрудников не ценят, начальство говорит что если что то не устраивает, то валите, рынок труда переполнен и найдут кого нибудь еще, лишь бы зп не поднимать короче. Зп копеечные при достаточно большом объеме работы. Повышают в основном только тех, кто лижет пятую точку начальству. Бюджета у компании нет, экономят прктически на всем. Говорят что те,...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »