Меди рус

Начальник отдела продаж ведет себя высокомерно. Вновь пришедших сотрудников в курс дела вводить не считает нужным. Поставить задачу также не в состоянии . Работу надо придумать себе самой. После этого начальник начинает контролировать поставленную подчиненным задачу, но от его имени. Каждый вздох записывается в программе битрикс и анализируется на предмет штрафов.

Аналогично с предыдущим отзывом. Светлана провела собеседование. У меня и стаж и нужный опыт. Далее - не перезвонила. На письмо не ответила...

Приехала на собеседование с уже заполненной анкетой. Вопросы в анкете, совершенно не относятся к профессиональной деятельности соискателя. Просят указать паспортные данные, даже какой маркой машиной и жилплощадь квартиры Вы владеете. Причем в анкете нет информации, что Ваши персональные данные защищены. Собеседование проводила Светлана, обещала перезвонить. Но звонок так и не поступил. Было направлено ей письмо,...»

Рабочие места их просто нет, смотря кто на какой должности в лучшем случае это просто подсобка а в худшем подвал где ты большей часть рабочего времени будешь работать. График только на словах и на сайте, работа 7/0 так.как штат течет а работь не кто за бесплатно сверх урочной работы не будет да же те кто из СНГ, Про зп и слово какая ставка вы их просто не услышите, а вот про работу и то что не хватка штата и кто...»

немного припизднутый менеджер по персоналу....

Сибирский Федеральный округ, к Миллер Татьяне Сергеевне не идите работать НИКОГДА

Пригласили на собеседование. Дама, проводящая собеседование, неряшливого вида, имея перед собой резюме, еще заставила заполнять анкету. То, что я родилась не в Москве, послужило ей придиркой, стала цепляться к другому. В итоге, естественно, рассказала, что будет еще одно собеседование, на з/плату-то в 27 тысяч? Не ходите туда, не возьмут, они собеседования проводят для видимости работы.

Заставляют заполнить анкету. После первого собеседования делают вид, что возможно трудоустройство, спрашивают, когда бы могла бы приступить к работе. Приглашают приехать второй раз, якобы знакомство с руководителем. Оказывается просто второй этап собеседования, после которой в милой форме приходит отказ, хотя сидят и делают вид, что им понятно, что я компетентна в работе. Зачем обнадеживать людей и тратить их время....»

Не прозрачная компания. На вопросы отвечают уклончиво. По телефону спрашиваешь какая зп отвечают приезжайте в офис там расскажут..я сказала зачем я буду время терять..офис в 20 минутах от метро калужская..тогда менеджер по персоналу Ольга, ответила 26000 на руки на период обучения..это 5/2..приехав в офис менеджер по персоналу ответила что зп в совокупности от 40000..я спросила из чего складывается.она ответила она...»

Добрый день! Присоединяюсь к мнению об учебном центре на Смоленской. Работал там один месяц зимой: сначала заставляли сдавать тесты без какого-либо плана введения в должность: на словах говорилось, что материал очень сложный, что всего сразу освоить невозможно и нужно осваивать информацию по кирпичикам, и на мое собственное предложение о том, что необходимо готовиться к учебной презентации-говорили, что ни в...»