Группа компаний Арис и ГЕСЕР

Даже не знаю с чего начать, наверное с того что рыба гниет с головы. Людей меняют как перчатки, увольняют одним днём и для этого не нужно веских причин. Просто директор может быть не в том настроении. А его супруга, тоже между прочим генеральный директор, но более маленькой компании на территории Гесера, это вообще человек не имеющий представления зачем она приехала на работу. Коллектив соответствует своему...»

Юрий Александрович далек от понимания дел на своем предприятии, он верит ( впрочем не верит ни кому и правильно делает ) что все хорошо, замы меняются как ,,,, а чего их жалеть ПОчемуто директору преподносят то чего он хочет видеть,и он верит , главный инженер не знает закон ома и ...

Там сплошная паранойя.Но все хорошо что хорошо закончится.Зло будет наказано!

Интересно, что до сих пор ни одна военная прокуратура не взялась за проверку данной организации: ценообразование, нормы, качество исполнения и т.п. Продукция выпущенная столярным производством никак не соответствует утвержденным проектам (нагрузки превышены в разы), мебель разваливается, переделывается по 1000 раз: перекрашивается, изготавливается с нуля (вы думаете это из прибыли идет?) Трудовой инспекции там...»

Для служебного пользования, ИТР и менеджеров. 1. Если вы уже вляпались в эТО - утештесь - это ненадолго. Если собираетесь - учтите, время работы топ-менеджера от 2-х недель до 4-х месяцев. ИТР до года. 2. Если вы уже - учтите за вами почти наверняка следят, даже если вы сейчас читаете этот отзыв со служебного компа, то наверняка. Если собираетесь - имейте в виду этот факт. 3.Если вляпались - помните ни...»

Для тех кто рассматривает данную "компанию" в качестве перспективного места работы: если идете на руководящую должность в топы, учтите 90% вероятности, что продолжительность Вашей работы - 2-4 месяца - Вас выгонят непонятно за что, когда, как, но точно ВЫГОНЯТ. Попросите на собеседовании данные о текучке на Вашей должности. Если на ИТР должность - вероятность скорого увольнения ниже, нервяк до судорог, гарантируйте...»

Отрицательного очень много. Руководитель ходит злой и раздражённый- как придёт с совещания от Лебедева Ю.А., а оно практически каждый день и не по одному часу. Часто меняются планы, высшее руководство за спиной Лебедева Ю.А. Говорит о нем всякие гадости. Очень часто Лебедев любит сам ходить по цехам и тыкать в какие-либо мелочи , не вдаваясь почему так вышло и он осень любит прыгать через голову, через моё...»

Собственник и директор (а сейчас уже - президент ГК) :-) шизоид, самодур и упырь. Работает только он один. Все остальные - только тырят у него деньги, лентяйничают, от его работников ему «постоянно исходит опасность». Директор находится в постоянной депрессии, недовольство всем окружающим - зашкаливает. За работниками постоянная слежка, вплоть до покупки специализированных программ, которые позволяют незаметно...»

За время работы сложился коллектив угодников Ген. директора, людей которые любыми средствами держатся за свои места(касается руководящих должностей). Льстят, обманывают. Не хотят ничего менять. Постоянно дают не достоверную информацию Директору, который, к сожалению их слушает и на основе этой информации делает выводы. Директор при всех замечательных качествах, совершенно не системный человек. Очень авторитарный и...»

Да и нет их особо.Хотя одна есть.Шефу бы психологическое образование и тогда он был бы намного разборчивее.Но все в этой жизни не охватить))