Группа компаний Арис и ГЕСЕР

Самый большой минус, это не только не желание нормально оплачивать сверхурочные, выходные и праздничные, но и считать это в порядке вещей. Причём в таком стаде (коллективе) я оказался впервые за свой большой стаж. Пример - приходит директор (зам.директора) и говорит, что в праздники все работают. А народ - ура-ура, нам хлеба не надо - работу давай! Никто не задаёт вопрос - за какие деньги! Все тупо, как бараны идут...»

Главная проблема этой компании -это её владелец, авторитарный самодур, не уважающий людей. Он разрушает всё вокруг себя! Ничего в компании не изменится, пока он у руля. Приглашает профессионалов, обещает золотые горы, но очень быстро меняет своё мнение, причем на основании субьективной информации, сплетен и мнений рядовых сотрудников. Не умеет ставить нормальных целей и сроков, руководит на уровне личных поручений,...»

Собственник / Генеральный директор - причина всех бед, самодур, он один работает и самый умный Бесконечные совещания, отсутствие понимания зон ответственности каждого специалиста Кумовство и сплетничество, целование собственника и преследование собственных интересов - по мелочи, но везде В компании - абсолютное отсутствие уважения к менеджменту Ни один проект не доводится до конца в срок и в полном объеме,...»

У Ген директора психология мухи - везде ищет и находит дерьмо. На сотрудников тоже смотрит как на дерьмо. Отсюда дикая текучка в высшем и среднем управленческом составе. Часто увольняют сотрудников в один день. Жена генерального любит выгонять симпатичных сотрудниц.

1. Текучка среди топ-менеджеров, менеджеров среднего звена, линейных менеджеров. (Средняя продолжительность 3-4 месяца: исполнительный директор, директор по развитию, технический директор, директор отдела кадров, начальник IT, директор по безопасности, главный бухгалтер, директор по производству) 2. Если вы относитесь к специалистам: инженер, конструктор, IT специалист - лучше не связываться с данной компанией. ...»

работал там давно, но судя по отзывам ничего не поменялось. да и не может поменяться т.к. все беды от генерального директора и хозяина всего этого дурдома) Не верьте золотым горам которые обещает на собеседовании ген. директор. все это не стоит ваших нервов. текучка нереальная. не заменимых людей нет. случаются увольнения в один день. помню начальника цеха, хороший мужик, на нем все производство держалось. но и...»