Группа компаний Арис и ГЕСЕР
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 63738
Описание деятельности:
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 63738
Описание деятельности:
"Группа компаний «АРИС» и «ГЕСЕР» с 1999 года
является поставщиком комплексных решений
по достройке и внутренней отделке военных и
гражданских судов – от дизайн-проекта до
сдачи в эксплуатацию, включая производство
широкого спектра судового оборудования,
достроечные и монтажные работы. ".
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Группа компаний Арис и ГЕСЕР
Отзывы о компании «Группа компаний Арис и ГЕСЕР» Всего: 41
07.10.17 14:24
Автор:
Банет Сотрудник,
г. Санкт-Петербург
Работаю в компании больше года. Почти все устраивает, да приходиться работать иногда и по субботам, но мне это оплачивают. Работы много, но и на других предприятиях так же. С Лебедевым лично общался редко, но по производству многое он говорит верно, руководителям конечно тяжело, но они и зарплаты хорошие получают, так что надо как говориться отрабатывать. Условия труда нормальные, столовая не дорогая и меня вполне...»
Часто меняется руководство, много подхалимов.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
06.10.17 14:52
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
За все время работы положительные стороны так и не обнаружены.
Не стоит тратить своё время даже на заполнение анкеты, не говоря уже о собеседовании и трудоустройстве. Руководство не адекватное, мнящее себя высшими существами. Хотя ничего из себя не представляют, не компетентны в работе и поэтому набирают на работу полный сброд или жополизов, пропуская хороших специалистов. Текучка кадров страшная... а те жополизы, которых ещё не успели уволить обсуждают руководство не стыдясь...»
31.07.17 17:49
Автор:
Саня Саня,
г. Санкт-Петербург
Добрый день господа все слухи рождаются от вас самих. Проработав некоторое время с Лебедевым Ю.А остались только положительное впечатления, он далеко не "самодур" как вы его называете он платит и он же требует за это. Супруга Л.Д. своеобразная дама ну скем ни бывает. Дочь"золотая молодёжь"так её вообще жалко ни друзей ни кого,всё есть и нет ничего,к ней боятся подходить и за за сплетен, девочку жалко пропадает. А...»
Много стакачей и жополизов развелось.
07.07.17 15:31
Автор:
сотрудник,
г. Санкт-Петербург
yt pfvtnbkb
работал с руководством, никому не пожелаю такого!!! директор неадекватный, правильно говорят самодур. жену все боятся, любит увольнять симпатичных девушек, так как ген, дер на них засматривается, дочь золотая молодежь без тормозов, когда увольняли ольга юрист сказала выдонуть и сказать спасибо, что все так закончилось я с ним полностью согласен
31.05.17 09:10
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Вы че несете вы устраиваетесь на какую должность???? Так будте любезны исполнать свои обязанности вы деньги получаете головой мозгами а не руками научитесь молотком махать да лопатой потом работайте мазгами.сам работал там 2 года все нормально и сейчас бы вернулся и уже держал бы контроль над робочими зная там работяк... ватокаты работали бы по 12 часов с суботами офицально зарабатывали а если вы говарите что чтото...»
Отсутствует
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
22.05.17 17:06
Автор:
Россиянин,
г. Санкт-Петербург
ДМС после 6 месяцев работы. Зарплата почти всегда без задержек. Развозка. Столовая. Стабильность работы.
Самый большой минус, это не только не желание нормально оплачивать сверхурочные, выходные и праздничные, но и считать это в порядке вещей. Причём в таком стаде (коллективе) я оказался впервые за свой большой стаж. Пример - приходит директор (зам.директора) и говорит, что в праздники все работают. А народ - ура-ура, нам хлеба не надо - работу давай! Никто не задаёт вопрос - за какие деньги! Все тупо, как бараны идут...»
17.05.17 13:38
Автор:
Профессионал Менеджер,
г. Санкт-Петербург
Белая зарплата, ухоженная территория.
Главная проблема этой компании -это её владелец, авторитарный самодур, не уважающий людей. Он разрушает всё вокруг себя! Ничего в компании не изменится, пока он у руля. Приглашает профессионалов, обещает золотые горы, но очень быстро меняет своё мнение, причем на основании субьективной информации, сплетен и мнений рядовых сотрудников. Не умеет ставить нормальных целей и сроков, руководит на уровне личных поручений,...»
11.05.17 12:49
Автор:
Просто хороший человек,
г. Санкт-Петербург
Чистота на территории
Выплата зарплаты без задержек
Интересные проекты
В коллективе есть достойные люди и хорошие специалисты
Собственник / Генеральный директор - причина всех бед, самодур, он один работает и самый умный
Бесконечные совещания, отсутствие понимания зон ответственности каждого специалиста
Кумовство и сплетничество, целование собственника и преследование собственных интересов - по мелочи, но везде
В компании - абсолютное отсутствие уважения к менеджменту
Ни один проект не доводится до конца в срок и в полном объеме,...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
27.04.17 17:19
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Чистота на территории. Развозка из Питера. Много достойных коллег.
У Ген директора психология мухи - везде ищет и находит дерьмо. На сотрудников тоже смотрит как на дерьмо. Отсюда дикая текучка в высшем и среднем управленческом составе. Часто увольняют сотрудников в один день. Жена генерального любит выгонять симпатичных сотрудниц.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
21.04.16 23:43
Автор:
Не важно,
г. Санкт-Петербург
ДМС после отработки пол года
Белая зп
Чистая, красивая территория предприятия (как говорится: внешность бывает обманчивой, это то самое)
1. Текучка среди топ-менеджеров, менеджеров среднего звена, линейных менеджеров. (Средняя продолжительность 3-4 месяца: исполнительный директор, директор по развитию, технический директор, директор отдела кадров, начальник IT, директор по безопасности, главный бухгалтер, директор по производству)
2. Если вы относитесь к специалистам: инженер, конструктор, IT специалист - лучше не связываться с данной компанией.
...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »