Волга-Коммерц

Если кому-то важно, то официальная часть - это МРОТ (или около того), остальное выдается на руки. Устроился 5 октября 2020 года и назначили стандартный испытательный срок в 3 месяца (то есть, он закончился бы...»

Сразу предупредили, что в организации действует система штрафов. Один из них штрафы за бороду (хотя я не в мед.учреждение пришёл устраиваться), приказ директоров, и это только вершина айсберга гениальных идей двух директоров, которые ездят на одинаковых бмв (я уже видел подобное в др организации и скажу, что это была худшая шарага в моей трудовой). В 1с и срм не работают, все ведётся в экселе. Как я понял, склад...»

Со мной связалась Марина Полоцкая,их кадровик (на сегодняшний день её уволили). Была вежливой, договорились о встречи. Присутствовали бухгалтер-Алия и она. На собеседовании мы обсудили все условия, (с моей стороны, что не о каких задержках после рабочего времени не может быть и речи, а и их стороны,что раз в месяц одна из суббот будет рабочим днём, так как у них есть инвентаризация) всех всё устроило, и со...»

Устроился на работу, личным водителем. Прошёл 3 собеседования в итоге взяли на работу но сказали что директору не нужен личный водитель но нужен специалист по неотложным делам.... работал 4 дня все выполнял что говорят ездил на встречи с руководителем пришёл в пятницу на работу мне сказали что уволен по решению директора ...причину не сказали. И не заплатили за 4 дня рабочих. Крайне не рекомендую терять время так...»

Худшая компания в которой мне приходилось работать

"Я люблю свою работу , я пришел сюда в субботу " - суббота стабильно , иногда даже по 12 часов . А бывает и в воскресенье , и с 3 января на работу , и 23 февраля , да и вообще праздники для слабаков. Болеть не стоит , и если спину прихватит от такого графика- то терпи , больничный СТО рублей день . Отпускные 3 тыщи на 2 недели .

Бригадир Сергей - быдло полное, не обучает работе, только орет чтобы все бегали, пугает штрафами. Персонал неслаженый, нет командной работы. Ни менеджер ни начальник не думают о коллективе, на все один ответ- не нравится увольняйся. Штрафуют за все, брак со станка а крайние парни на складе. По з/п не узнать итоговую сумму до момента получения денег, какие еще штрафы прописали молчат до последнего, а потом...»

Директор абсолютно не понимает принципов организации производства, не принимает обоснованныу критику, не способен ставить четкие задачи (задачи ставятся в стиле ,,О, интересно, проработай этот вопрос,, , дальнейшая жизнь данного вопроса - узнали и ладно, но месяц будут парить голову с занесением в таблицу, которая раз 10 будет не понятна директору). Большинство задач директор ставит для унижения сотрудников на...»

Много натянутых улыбок; пустых разговоров; постоянных обещаний и сроков, которые ни когда, ни один раз не выполняются. Потратил огромное количество времени. впустую. Офисы разбитые. Команда не особо профессиональная. Сотрудники быдлят. А руководство не знает что им нужно самим. Сами решайте.

Это касается офисных. Работать нужно в праздничные дни без всяких двойных доплат, это закон. последний день месяца если попадает на выходной ТО ОН РАБОЧИЙ, Т.К. инвентаризация. Увольняют всех просто, со словами вы нам не подходите. На больничный и отпуск нельзя иначе некуда будет возвращаться. Как говорят директора » Московская система труда» ток зарплата Тольяттинская))))) Директора "фобики" Категорически...»