Группа компаний "Орматек"
Другие названия: Орматек
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.ormatek.ru
Телефоны: (4932) 35-34-29
Эл. почта: Группа компаний "Орматек"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Брянск, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Казань, Курск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Тобольск, Тула, Тюмень, Уфа, Челябинск, Череповец
Просмотры: 243075
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.ormatek.ru
Телефоны: (4932) 35-34-29
Эл. почта: Группа компаний "Орматек"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Брянск, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Казань, Курск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Тобольск, Тула, Тюмень, Уфа, Челябинск, Череповец
Просмотры: 243075
Описание деятельности:
Производство матрасов, производство мебели
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Группа компаний "Орматек"
Отзывы о компании «Группа компаний "Орматек"» Всего: 4
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Брянск Волгоград Воронеж Екатеринбург Иваново Казань Курск Нижний Новгород Новосибирск Омск Ростов-на-Дону Самара Саратов Тобольск Тула Тюмень Уфа Челябинск Череповец
07.07.19 17:27
Автор:
Елена,
г. в Московской области
их нет , одни отрицательные стороны
Вас тупо обманывают с деньгами . Сделал план -получи проценты , а за выход вам уже не заплатят , правда здорово , от зарплаты минимум 20 тысяч отнимают . Если план не сделал то платят за выход 139 р 17 коп за час , проценты выплачивают не те которые вы честно заработали , а на много меньше , то же не доплатят 15 -20 тысяч . На УР и ТУР это не распространяется , там строго оклад плюс проценты . И очень ТУРы любят...»
28.01.19 12:19
Автор:
Ольга,
г. в Московской области
белая зарплата
Очень много руководства на одного продавца , много проверок , начиная от тайных покупателей заканчивая удалённой проверкой на знания мантр , которых в компании очень много . Ловля клиентов , обзвон клиентов - не работа а сплошной стресс . По телефону люди откровенно посылают , добавляют в ЧС , но руководство считает , что это поднимает продажи . Уважаемые учредители , уберите из офисов лишний людей , которые мешаю...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
01.02.17 15:29
Автор:
Сергей Ламерт,
г. в Московской области
Положительное-большой торговый центр, имеющий своих постоянных клиентов. "Гранд-2".
Очень недоброжелательный, а временами-хамовитый сотрудник Екатерина. Она на собеседовании поинтересовалась у меня для начала очень кратко про мой прежний опыт, почему я ушел с прежнего места и попросила перечислить 5 правил продаж (очевидно имела в виду: установление контакта, выявление потребностей, презентация, работа с возражениями, побуждение к покупке), хотя в продажах на самом деле побольше будет правил и есть...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
01.02.17 15:28
Автор:
Сергей Ламерт,
г. в Московской области
Положительное-большой торговый центр, имеющий своих постоянных клиентов. "Гранд-2".
Очень недоброжелательный, а временами-хамовитый сотрудник Екатерина. Она на собеседовании поинтересовалась у меня для начала очень кратко про мой прежний опыт, почему я ушел с прежнего места и попросила перечислить 5 правил продаж (очевидно имела в виду: установление контакта, выявление потребностей, презентация, работа с возражениями, побуждение к покупке), хотя в продажах на самом деле побольше будет правил и есть...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »