Луидор

Приехал как договаривались к 11.00,ожидал 45мин ,при этом отдел кадров был свободен.Сотрудник по подбору персонала не понимает вообще, что от неё требуется.По телефону про з\п и условия ни чего не объясняют. На сайте Superjob указывают з\п от 50 000 руб. При беседе условия меняются,на испытательный срок 3мес., 20 000 р,после 10 000 руб,остальное всё % от продаж в серую.Рабочий день более 8 часов с выходом один раз...»

За год работы я и не только я не смог понять как вообще в этой компании платят зарплату ! Постоянно какие то махинации ! Очень много говорят ( собрания не о чем ) готовы на то чтоб потрындить потратить миллионы и вывезти всех . Менеджеры это так расходники причём пофиг даже на свои Господа соискатели если у вас осталось чувства самоуважения то эту компанию я бы посоветовал выбирать в самую последнюю очередь

Зарплата 11000, и её задерживают. Чтобы получить больше надо работать по выходным и после 18.00. Кадровики этой секты названивают каждый день. Там за эту зарплату работают преимущественно отбросы общества, гастрабайтеры и те кто отчаялся найти нормальную работу. Директор их называет героями))) Изначально они всем обещают 20000 рублей, но это обман. Странно, что никто не напишет в прокуратуру или трудовую инспекцию.

ЗП от 28 000

Уёбки, обещают 20000 руб. и обучение в течение двух месяцев, а через месяц платят 6000 руб., т.к. шарашка в Н.Новгороде зарегистрирована, и говорят, что 20000 руб. это если бы ты продал 10 единиц техники за первый месяц. Директор, это фафлесосущее чмо, не мог ли это сказать заранее, чтобы время не тратить своё и моё.

Дерьмовая контора. З/плата больше 40 т.р. не платят, и та половина в конверте, половину часов в работу не засчитывают, не понятная никому система расчета з/платы, в том числе и мастерам смены, которые мутят с менеджерами по гарантии. Зато у начальства все хорошо, план выполняем, а з/плата как в колхозе.

куча тестов

Работал в Москве на ул. Байкальской (филиал в Москве). Негативный и.о. начальника склада - Шамиль Садеков, который выискивал к чему бы придраться, чтобы наорать и обматерить. Работал много в одиночку. Хотя должно работать по двое, чтобы успевать. А поскольку часто был в одиночку, то приходилось и разгружать тяжелые запчасти от ГАЗ, и заносить данные накладных в базу 1С, и отпускать товар слесарям, которые шли почти...»