ГК Скаут
Другие названия: ООО "Интеллсофт"
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: scout-gps.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 30287
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: scout-gps.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 30287
Описание деятельности:
Программист c#
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ГК Скаут
Отзывы о компании «ГК Скаут» Всего: 13
11.03.17 21:29
Автор:
Владимир
г. Санкт-Петербург
Хорошее место для старта карьеры разработчика, неплохое для развития профессиональных навыков и знаний на среднем этапе.
Относительно широкий технологический охват - бэкэнд с NoSQL и распределенной обработкой данных, фронтэнд с Angluar2, открытость к внедрению новых подходов и инструментов (в разумных рамках).
Интересные задачи (не все, но рутина есть везде).
Очень дружный коллектив, множество различных...»
Зарплата ниже среднерыночной.
Процессы в области разработки и релизов за время моей работы несколько раз менялись, но до конца так и не выстроились.
Существует риск, что руководителем может оказаться не вполне хорошо предствляющий себе процесс разработки человек.
В отделе разработки достаточно плотная рассадка, может показаться тесноватой.
Вменяемый соцпакет - для тех, кто проработал в компании...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
01.02.17 07:38
Автор:
Евгений
г. Санкт-Петербург
Есть профессионалы, у которых можно спросить совет. Коллектив работников постоянно обновляется, как следствие - информация передается по наследству. Рабочий день довольно спокойный. График выбираешь сам. Практически неограниченный перерыв на обед и покурить. Кроме серой з/п, все остальное по КЗОТу.
Как уже писалось ранее - отдел персонала не от мира сего. Корпоративные игры, коллективный просмотр фильмов и последующее обсуждение усевшись в круг. Не ходить на такие мероприятия - 100% вероятность попасть под пристальное внимание отдела персонала и затем увольнение с комментариями "не вписался в коллектив".
Развита система стукачества, активно поощряемая начальством. В компании это называется "получением...»
29.01.16 16:00
Автор:
Мит
г. Санкт-Петербург
Не заметил
Крайне низкий уровень компетенции сотрудников:
специалиста HR (кто-то бы назвал это плохим воспитанием): неумение работать с кандидатом и вести интервью, неуважение к собеседнику, агрессия;
и что более печально, это низкая квалификация в области разработки ПО далеко не рядового технического специалиста (руководитель департамента).
Все это следствие неоправданно высокого уровня понимания своего места на рынке...»