Бритиш Американ Тобакко

Мое знакомство с компанией началось с поиска работы. Пригласили на собеседование в офис,на личную позицию. Первое впечатление было очень позитивное и хорошее. Комфортный офис,собеседование с руководителем оставили в целом хороший отпечаток. Первый рабочий день был «потрясающим»:оборудование не полностью настроено и предоставлено,всё приходилось делать самостоятельно,целое сарафанное радио и 25 запросов...»

Ок)

Нет

дополнительно рублю бабло тут http://bit.ly/2jk8XrT

Атмосфера в коллективе. Рыба гниет с головы. Невероятно двойные стандарты. Неравенство. Аполитичные приказы отдаются устно, разумеется, руководство всегда , когда пахнет жареным отказывается от своих слов,трусливо врубает заднюю и делает крайним кого-нибудь, кто беззащитен . За последние пару лет ушла масса невероятно толковых людей. Кого-то и них убедили уйти по согласию сторон, дабы не портить статистику. ПО...»

Только у такой позорной компании, как British American Tobacco, может быть такой позорный, отвратительный дистрибьютор, как СНС...

Надоела работа в условиях нарисованных объемных классов, нарисованных шкафов самообслуживания и АМа который говорит Нарисуйте то да это а потом в чектуры едет и здюлей вставляет с удивленный видом мол я такого не говорил. ну и карьерного роста тут хер получишь даже если работать с утра до ночи и делать доп активности, точнее его получают люди хз за какие заслуги , которые нигде никогда не выделялись.

1.Иногда приходится задерживаться. Но все зависит от вас - если не хотите повышения, то можно спокойно работать с 9 до 18 (многие уходят раньше), и не перерабатывать. Но иногда складываются обстоятельства так, что можно себя проявить, и кто хочет чего-то от жизни, остается на работе подольше. Но это не система. 2. Несмотря на то, что машину предоставляют, очень следят за соблюдением ПДД. Компания очень болеет за...»

Полностью согласен с предыдущими комментаторами, все как про меня))не знают чего хотят, не перезванивают,хотя говорят когда конкретно перезвонят даже в случае отказа, три раза они не перезванивали во время которое сами же назначили, по поводу их высокомерия также соглашусь , ведут себя будто они самые высокие слои общества , а ним приходят холопы , которые пришли клянчить работу, никакого уважения к людям, хотя сами...»

Непонятно зачем в качестве второго этапа собеседования (после кратного интервью с рекрутером) предлагают пройти онлайн тесты, с ограничением по времени - на понимание смысла теста и работы с цифрами. Их значение до сих пор загадка. Общая адекватность проверяется по-другому. Далее следовало ещё одно интервью с рекрутером (который использует дешевые психологические приемы - меня он просил записать и повторить адрес,...»