Деньги сразу

Три дня обучения! Три дня тратится на рассказы о том какая компания хорошая. В итоге на стажировке выясняется, что за переработки не платится ничего, промо принудительно ежедневное в любую погоду, будь то дождь,снег,мороз,ураган и неважно болеешь ты или ещё что! Периодически надо стоять раздавать листовки в кукле" в форме пачки денег. Кому как, а для меня это унизительно и если бы при собеседовании об этом сказали я...»

Всем доброго времени суток. Хочу высказать своё мнение по поводу, не постесняюсь этого слова,-конторы. Я была там только на собеседовании, причём целых два раза. В первый раз мне позвонила девушка, весьма вежливо со мной поговорила и все объяснила, пригласила на собеседование на следующий день на 12 часов дня. Приехав туда, и сказав:"Добрый день, мне назначено собеседование", сотрудники, откровенно говоря,...»

отрицательных сторон в принципе нет

Целый месяц мурыжили меня собеседованиями, ожиданием, молчанием, а потом сказали, что другой кандидат уже работает. Это можно было и сразу сказать, чтобы человек за этот месяц более активно искал другую позицию себе. Так нельзя к людям относиться!

Работала 4 месяца и пожалела потраченного времени. На обучение приглашают по 5-6 человек, чтобы выбрать одного. Остальные 3 дня по 8 часов слушают нудный тренинг, который вы все равно не запомните и слышат "До свидания". ЦВЗ без воды и туалета, приходится бегать по соседям. Отношение руководства, как бы это помягче выразиться.... дерьмовое. Постоянно недовольны, не устают напоминать, какая они крутая организация...»

Проработала в этой компании больше года. Сначала устраивало все, хотя и видела что сотрудники уходят один за другим. Основная причина ухода-ужасное отношение руководства. К тебе могут нормально относиться только если ты будешь работать без выходных и выходить постоянно на подмены, так как сотрудников не хватает. Но как только ты сообщаешь , что не можешь подмнить кого то, начинают сразу давить, требовать чтобы ты...»

По разговорам поняла, что текучка на точках выдачи займов. Несмотря на то,что им нужны сотрудники, вы можете проездить к ним, потратить время, деньги, высидеть на однотипных скучных до безобразия монотонных лекциях, где все легко и понятно, а потом, под конец третьего дня, когда все это безобразие под названием обучение (где только таких тренеров берут?) закончится, напишете тест, при том будут вопросы, которые не...»