Евросеть

Рассматривали меня на позицию начальника отдела кадров. Ждала в приемной полтора часа, успела посмотреть ролик о жизни компании два раза. Готовилась к собеседованию как к экзамену, почитала об основателе HR службы данной компании Инге, была приятно удивлена, как хорошо простроены все процессы. Сама работала в крупном холдинге вот, думала я, в хорошую компанию пригласили на собеседование. Собеседование проводила...»

Суть вся в том, что дурная голова - покоя телу не дает. Работал я себе продавцом в секторе Север - 2 филиала Московский. По началу было все нормально, но, это только по началу... Под руководством Карасаевой Натальи Юрьевны сектор , в прямом смысле, скатился на самое дно. По словам многих сотрудников, было жесткое и неоднократное нарушение трудового кодекса, многочисленные крики и угрозы. Очень...»

Бегите сразу! Не портьте себе трудовую книжку и если хотите потом пойти куда то ещё в сотовую сферу! Теперь постараюсь объяснить по порядку: 1) Вы НИКТО и звать вас НИКАК ( будут считать директора и руководство, вы лишь пешки в достижении их планов и заслуг) 2) Будут такие планы, которые вы не сможете за месяц сделать на 100%, а их требуют ( примерно 15 пунктов, из них 4 оператора:Билайн,Мегафон,Теле2,Yota)...»

надменная служба безопасности подвинул стул под себя а мне в ответ поставь на место чтоб от меня до тебя был метр .... меня хоть и взяли но этот сигнал. пусть работают те кому уже привычно такое обрушение

Соискатель, если вам скучно, одиноко или же вы просто хотите провести три с половиной часа в компании таких же шестидесяти страждущих людей, приходите. Вам прочитают интереснейшие обзорные лекции об устройстве и развитии компании начиная с 1998-го года, предложат поучаствовать в спасении тонущих кораблей и проверить в действии теорию вероятности. Но не больше этого. Никаких точных ответов по поводу...»

1. Текучка кадров, увольняются все, кто давно работал, тк Евросеть скатилась в говно!!! Набирают неопытных. Не обучают толком, когда они приходят на точку нужно учить их заново!! 2. Нет народу для работы. Два месяца работали втроём на тт. А потом вдвоём. 3. Ужасные переработки, за которые не доплачивать. График 5/2 по 12 часов+ бывает остаешься на ночь+ работали два месяца без выходных + работа в праздники не...»

Директор Тюменского филиала Лямцев Михаил Андреевич и сотрудник СБ Билетченко Евгений. Думают, что они короли мира, а на самом деле уже все "про.бали". Чичваркин бы их не просто уволил, а четвертовал как минимум.

Проработав в компании 2 месяца не чего не получила,как сказали они платят за стажировку - в итоги не чего не заплатили,после моего увольнения то,что я заработала заморозили и сказали ,что выплатят после инвентаризации -в итоге не чего не заплатили.

ненормированное рабочее время,удержания с заработной платы,хамское отношение руководства

В компанию устроилась в феврале 2015 и наконец-то уволился. Может и не стоит это писать, но нет мощи в себе всё держать: говно говном всё здесь: и отношению к людям, и к зарплате (лишь прибылей себе побольше, народу честному всегда зажимают), начальство просто в открытую угрожает и орёт матом, никто никого не ценят: «не нравится — сваливай, никто никого не держит» - прямо так и говорят. Бухгалтерский штат раздут...»