Гранель
Другие названия: ГК «Гранель»
Сфера деятельности: Торговля: Недвижимость: продажа и аренда
Сайт: www.granelle.ru
Телефоны: 8 (495) 980 03 80
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 148396
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Недвижимость: продажа и аренда
Сайт: www.granelle.ru
Телефоны: 8 (495) 980 03 80
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 148396
Описание деятельности:
Инвестирование, строительство, девелопмент, управление объектами жилой недвижимости
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Гранель
Отзывы о компании «Гранель» Всего: 293
30.05.22 13:26
Автор:
Диана
г. Москва
Тружусь в Гранель уже год примерно, по-моему опыту один из лучших работодателей в этой сфере. Зарплата хорошая, на достойную жизнь мне хватает. Начальство нормальное, если заболеешь или что-то произойдет...»
для меня минус, что далеко живу от офиса
13.12.21 18:39
Автор:
Сотрудник Гранель
г. Москва
Карьерный рост, белая заработная плата без задержек, территориальное расположение офиса, хороший коллектив.
Бывают большие объемы работы и сложности в общении с вышестоящим руководством. Но однозначно плюсов больше.
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
13.12.21 14:09
Автор:
Грань
г. Москва
Хорошо любят гульнуть, можно поесть и знаменитостей посмотреть в живую, так что лучше устраиваться в Гранель ближе к какому-нибудь празднику, после праздников там делать нечего.
Начал свою работу еще с тех времен когда руководство было Директорами и Председателями совета директоров, потом их понесло: Президенты, Вице-президенты, Адъютанты. Скоро на царские ранги перейдут, будет Царь,...»
Полезность: (4 - 2) = +2
Читать подробнее »
09.12.21 14:27
Автор:
Ван дам Жан - Клод
г. Москва
Работаю в компании третий год, дослужилась до хорошей должности ) Плюс со второго года начали оплачивать ДМС, что очень приятно. Не скажу, что работать легко,у компании высокие требования к сотрудникам и к...»
Таких я не увидела
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
02.12.21 07:37
Автор:
Анонимный Аноним
г. Москва
В компании работаю более 2 лет.
Белая заработная плата, выплачивается во время. Офис в шаговой доступности от метро. Есть рост (каждому как говориться по талантам).
Руководство личное в моём отделе...»
ДМС нету
Полезность: (0 - 3) = -3
Читать подробнее »
06.07.21 01:33
Автор:
Дмитрий Медведев
г. Москва
Территориальное место расположение компании (пожалуй действительно единственный плюс).
Испытываю стыд, что работал в данной компании.
Уровень компетенции компании просто колхоз.
Руководители (вице-царьки,начальники департаментов, отделов, и т.д.) назначаются по клановому принципу.
...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
23.06.21 23:01
Автор:
Николай Вязов
г. Москва
ГК «Гранель» — это одна из крупнейших региональных девелоперских компаний
Большинство сотрудников профнепригодны. Процессы не отстроены и архаичны. Руководство не понимает, насколько компания отстала от рынка. Хамство руководителей среднего звена в отношении подчинённых часть...»
09.06.21 15:12
Автор:
Кис кис мяу
г. Москва
Текучка дикая, условия безобразные. Зарплата серая, ниже рынка.
Работа подойдет для начинающих и тех, кто тренирует стрессоустойчивость.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
11.05.21 11:53
Автор:
ВВПУТИН ВВПУТИН
г. Москва
Центр Москвы
Белая ЗП без задержек.
Пафосная "говнокомпания" с учредителями из Башкирии. ЗП далеко не конкурентная, но за эти 70 т.р. вы будете шлифовать свою работу так, что эскортница в Дубае так не шлифует стволы, как вы в ГК ГРАНЕЛЬ.
В чем суть, В ГК ГРАНЕЛЬ вас не устраивают, вас устроят в черновую компанию, ООО РОМАШКА в составе Гранель. Т.е. потом доказать, что вы сотрудник ГРАНЕЛЬ не реально. Коллеги, есть адекватные, но в основе своей,...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
28.01.21 10:51
Автор:
Иван Иванов
г. Москва
Неплохой оклад. 45.000 на руки. Сейчас может что изменилось.
1) Собеседования со всеми прошла за неделю примерно, но приходилось некоторых сотрудников ждать. К примеру, директора по персоналу ожидала часа 1,5,чтобы он со мной поговорил 2 минуты. Это, конечно, дикое неуважение. Объекты перед приёмом на работу предлагали посетить тоже.
2) Камеры. Тогда в офисе были камеры и руководителю КЦ могли прислать сверху скриншоты с них, если оператор разговаривал с коллегой или...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »