Гранель

За годы работы становится все хуже и хуже. Компания растёт, своих все больше своих, каждый из которых либо не умеет, либо не просто не хочет работать. Все проблемы списавыют на наёмный персонал. Текучка огромная, через день когото берут, кто-то уходит. Тут пишут что ЗП строго по закону, но почему то вычитают на подарки руководству без ведома сотрудника. Может я хочу больше подарить, не спрашивают. Или вовсе не...»

За время работы ни одного руководителя не уволили и некто из них не ушёл сам. Можно подумать что очень нравится им тут работать, на самом деле все приближенные и все их косяки спихиваются на подчиненных, в ряду которых наоборот постоянная текучка. Задача Сахулата орать по любому поводу и отношение к нему соответственное. С японцем непосредственно не работал, но не однократно слышал что это один из самых...»

Ничего хорошего. Только трата времени. Работники здесь не нужны. Приглашают на собеседование, чтобы добыть персональные данные для последующей рассылки рекламы продаваемых квартир. Они нарушают законодательство о персональных данных. Им никто разрешения на рассылку рекламы не давал. Неужели им уже квартиры продавать некому? Стыд и позор. Никому их квартиры не нужны!

Работаю несколько лет. Компания в большинстве состоит из родных и близких. Все привозятся из Башкирии и ставятся на руководящие места. Не важно чем они раньше занимались, хоть мёд добывали, будут управлять. От этого и все беды. Взаимопонимание отсутствует напрочь. Только кивают головой что все поняли, потом переспрашивают о чем речь была. Карьерный рост отсутсвует, вообще какое либо мотивирование отсутсвует. Работай...»

Заглянув на сайт арбитражного суда для проверки благонадежности компании, приходишь просто в состояние шока. На их юридических лицах висит куча дел в качестве ответчика и на большие суммы только за последнее время. Причем все дела проигранные, они действительно должны и не платят, задолженность даже по арендной плате! Они даже не заботятся о собственной репутации, дело до суда доводят. Еще сомнения возникают в их...»

Посещала данную компанию с целью трудоустройства на должность ГИПа. Перед собеседованием прочитала здесь отзывы о данной компании и сделала вывод, что если отбросить те в которых люди ставят все звезды и восхищаются работой, что явно самопиар, то получается конторка далеко не фонтан. Процесс собеседования превращён в абсурд, водят по кабинетам в которых сидят личности старательно изображающие, что слишком заняты...»

Работаю уже несколько лет в компании, нет тут ни карьерного роста ни повышения зарплаты, как пишут скорее всего сотрудники которым поручили пиарить компашку. Насчёт азиата Чука описанного в одном из отзывов согласен, что он не соответствуют чину. Во всех уважающих себя компаниях набирают молодые кадры, а этот насобирал старых клух и ходит среди них петухом. Надеется что они ему подскажут как работать. Поэтому...»

Уважаемые соискатели! Если у вас есть много свободного времени и терпения- то вам туда. Чтобы пройти все этапы трудоустройства лично мне понадобилось больше двух недель. Возможно мне просто не повезло, застать всех руководителей на месте- их там ооочень много. Только был бы результат от их работы. Очень улыбнул пожилой мужчина- начальник отдела кадров С.Г. и его маразматичные вопросы, которые никакого отношения ни к...»

Не выяснила. Подруга говорит её добираться до офисе не удобно, а так вроде всё отлично.

В компании Гранель не работал, но пришлось сотрудничать при строительстве одного из объектов. Работать довелось с одним очень чудаковатым по-моему китайцем из данной компании. Как он себя представлял - директор по строительству, но не было ни одного совещания или рабочей встречи, чтобы не ляпнул что не является строителем впринципе, а всю жизнь механик или слесарь. Заместителем у него бывший дворник, как он часто...»