ООО УНИОР ПРОФЕШНЛ ТУЛЗ
Другие названия: ООО СОЛИОН
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.unior.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург, Екатеринбург
Просмотры: 22971
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.unior.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург, Екатеринбург
Просмотры: 22971
Описание деятельности:
Торговля инструментом
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО УНИОР ПРОФЕШНЛ ТУЛЗ
Отзывы о компании «ООО УНИОР ПРОФЕШНЛ ТУЛЗ» Всего: 12
24.01.20 16:19
Автор:
Андрей Сотрудник,
г. Екатеринбург
Белая зп так как не резидент РФ
Контора говно полное, текучка постоянная, руководство адекватное уже уволилось, остались только амвеевские сотрудники, режим работы - презентация по РФ ввиде цирка перед клиентами и пристование к ним после
Цены выше всех в следствии тендеры все в проигрыше, диллеры по РФ - мелкие конторки, товара в наличии нет, срок поставки 3-6 месяцев, наймут сотрудника потом увольняют, так как не похож на неадекватного...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
16.10.19 16:12
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Хорошая компания, приятные, образованные, ответственные люди. Социальный пакет, премии, корпоративная культура - все это есть в достатке. Интеллигентное и полностью адекватное руководство, что в современном мире огромная редкость.
Средняя зарплата.
17.12.18 01:44
Автор:
Wolf from the Wall st.,
г. Санкт-Петербург
Приветствую, соискатели!
Если вы не тупой и с опытом, то непременно просто и быстро пройдёте обеседование и вас примут на работу.
Что вас ждёт...
Директор нарцисс и самодур, это весело и положительно, едете домой после работы и улыбаетесь, я даже смеялся вголос.
Ватный руководящий состав и бюрократия. Ленивый руководящего состав с большими окладами, который занимает должности, не соответствуя требованиям к...»
Если серьёзно...
Компания дилетантов, тянущих вниз любого нормального специалиста.
Разброд и шатание. Любые попытки повысить эффективность работы, а проще говоря, заставить выполнять должностные инструкции, структурировать алгоритм работы, приводят к недовольству серпентария.
Задержки зарплаты.
Неналаженные отношения с поставщиками.
Некачественный товар.
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
04.05.17 17:54
Автор:
Илья,
г. Санкт-Петербург
Хорошая система мотивации с этого года, можно хорошо заработать, если план выполняешь. Адекватный план на этот год, у большинства сотрудников получается выполнять сейчас. Реально качественный продукт, не стыдно продавать, в промышленности бренд имеет хорошую репутацию. Хорошая программа обучения для новых сотрудников. Положительный и веселый коллектив. ЗП всегда вовремя. Всякие приятности по праздникам. Руководство...»
Продукт нелегко продавать. Были вопросы по расчету ЗП, но все решилось. У руководства не на все хватает времени, некоторые вопросы зависают. Некоторая часть номенклатуры не выдерживает конкуренции.
Полезность: (1 - 3) = -2
Читать подробнее »
07.12.16 17:58
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Белая зп, приличный офис, рядом метро, кофе бесплатно
Даже если вы в отчаянно положении и вам срочно нужна работа - бегите и не оглядывайтесь.
Вероятность что вы пройдете испытательный срок - меньше одного процента. За 2 года это удалось 1!!!! сотруднику. при этом новеньких в разные отделы нанимают где то по 2-3 человека в месяц. Не успеваешь запомнить имена.
Оценивают не по твоим способностям и квалификации, а по каким то непостижимым критериям никому не известным....»
Полезность: (6 - 1) = +5
Читать подробнее »
10.06.16 16:58
Автор:
Георгий Мил,
г. Санкт-Петербург
15 мин от метро, можно вид создавать работы, в туалете салфетки всех видов, можно кофе попить бесплатно или чай
Компашка полное г-о. Славик ком дир сам боится и других подставляет, а то вдруг его место займут. Клиентов за нос водят, "бедный" Газпром выше прайса берёт. Управляет шарагой Иван (сами понимаете не царевич, а которой на печи), кто первый Ваньке впарит, типа Славика, тот и прав. Была замка у Славика - вот кадр был, двух слов связать не могла, как её взяли? почему так долго ошивалась?? сколько она народу по примеру...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
09.03.16 20:04
Автор:
Мистер Х Игрекович,
г. Санкт-Петербург
От дома до офиса ехать 20 минут.
Откликнулся на вакансию, очень привлекли условия. Пришло приглашение. Позвонил, записался на собеседование на 18:00.
Приехал, поднялся в офис, девушка на рецепшен дала список, мне что бы Я себя нашел и отметил... В списке было порядка 50-60 человек !! ... и столько же на 19:00 !!!... Полный ПИ..ЕЦ подумал Я, увидев битком набитую комнату. Ну да ладно, раз приехал, посмотрим, чем закончится этот цирк.
Пришел дир....»
Полезность: (7 - 0) = +7
Читать подробнее »
06.03.16 19:43
Автор:
Тимур,
г. Санкт-Петербург
Кофе, чай бесплатно. ЗП белая
Компания нарцисс - сама от себя балдеет. Я один из тех не счастливчиков, который проторчал на собеседование более 5 часов и прошёл его. Присоединяюсь ко всем написанным ранее комментария, в компании не заработаешь, на 30% в любой момент могут срезать ЗП, при увольнении рассчитывать на что-то вообще трудно. В компании любят много умно поговорить, но фактически всё обстоит по другому. Так например говорят, что...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
18.02.16 17:38
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Красивая вывеска, чистый офис!
Я ждал появления отзывов) вообщем-то основное уже написано! Увидев 40-60 кандидатов, я задумался - а стоит ли игра свеч, но решил таки попробовать) 3 этапа собеседования, если проходишь 3-е - получаешь предложение. Я несомненно рад, что завалил первый этап, так как тратить 5 ( пять Карл) часов на мутные условия и сомнительную компанию не хотел. Итог - компания псевдопредставитель знаменитой словенской фирмы - тупо...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
04.02.16 20:39
Автор:
аноним,
г. Санкт-Петербург
не увидел
Придя на собеседование к назначенному времени был крайне удивлен кол-ву людей на собеседование, на первый взгляд не менее 35-40 человек, а еще же было собеседование и на более раннее время... Проводят они собеседование по четвергам, получается более 150 чел. за месяц. На входе висит стенд, на котором имеются фотографии с именинниками, в том числе присутствует и директор по продажам :)... Да, кстати, данная вакансия...»
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »