NetCracker

Прошел 4 собеседования, после 3 готовы были выслать оффер ("великолепное знание технической части!"), через пару дней сообщили, что необходима еще одна формальная беседа. На этой беседе женщина ПМ (хотя...»

Зарплаты малы. Если не требовать повышения, то повышать не будут. Приходится угрожать увольнением, и то часто вяло удерживают, чаще всего просто пытаются быкануть, а вопрос с зп замять. Хотя это зависит от...»

Технологии с которыми приходится работать скудны и не ведут к профессиональному росту. Возможно только для студентов будет польза. Требуется осваивать собственную платформу НэтКрекера, знания о которой больше нигде не пригодятся. Из-за этого компания не нанимает крутых спецов на должности разработчиков, а берёт студентов и кого подешевле (поэтому там ЗП ниже среднего по рынку), чтобы научить их работать со своей...»

В период ковид многим предлагали написать по собственному. Мне так же предложили. Спустя 6 лет работы. Просто позвонили и сказали что все. Причины были совершенно неправдоподобные. Предлагают уйти с 1 окладом бонусом. Выбить даже 2 было трудно. Сам офис в Москве один из худших. Из плюсов - поставили кофемашины и есть типа комната спортивная с наст теннисном и футболом. Обстановка крайне непонятная. Новых...»

попасть на проекты сложно нужно просто выбивать, но самое главное это менеджмент, как только у меня поменялся линейный, то сразу начались сложности, по сути ему просто пофиг на все, за обратной связью сам приходи, индексацию зп пока 10 не напишешь даже не начнет рассматривать, а если у тебя есть предпочтения по направлению работы или по проекту то будешь послан туда куда пошлют. В итоге после 6 лет работы при первых...»

Проработал в компании более 5 лет. Практически с открытия минского офиса. В должности Senior Software Engineer. В отделе миграции. За время работы успел поработать на многих проектах. Пообщаться с большим количество хороших и не очень людей. В целом очень нравилось, хотя местами было тяжеловато. Все зависит от руководства проекта. Кто-то тебя хочет сделать лидом, а кто-то за счет негатива хочет повысить свою...»

Совок. Это невозможно! Если ты попадаешь не в тот отдел, и под какого нибудь урода. Считай все. Ни командировок не бонусов не будет.

- Есть вероятность попасть в легаси проект, где надо будет только настраивать макакоконфиги. Чтобы выбраться из легаси проекта, нужно пройти внутреннее собеседование, соответственно изучением современных инструментов нужно заниматься вечером после работы. - Много скучных легаси проектов с трудно поддерживаемым кодом и старыми технологиями. В некоторых проектах совсем отсутствует DI, юнит тесты, повсюду статики,...»

Собеседования с HR-ом не помню, но собеседование на должность аналитика я запомнила на долго. Во-первых оно длилось почти два часа. Из них 1 час 30 минут мне задавали вопросы. Меня спрашивали обо всём: стек технологий, текущий проект, как что работает, практически до цвета ручки которую я использую. Вопросы были на столько детальные, что я удивлялась своей памяти. Было ощущение, что технический специалист...»

в Московском офисе экономят буквально на всем, даже на сувенирной продукции, чтоб получить ручку-поучаствуй в конкурсе.Единственное стоящее мероприятие это НГ. З/п ниже рынка. Ищут студентов и экономят на хороших, опытных кандидатах. Хотя для студентов как вариант поработать и набраться опыта и уйти в более адекватную и перспективную компанию. "Кормят" на собеседованиях заграничными командировками, на деле - ездят в...»