Мясницкий Ряд

Очень строгая дисциплина.

Хуже отношений между людьми ещё не встречал. Такое впечатление что работают только торговые, но никак не супервайзер, не менеджер, не начальница, они только и могут на показ говорить громко, а как до дела доходит-никто ничего не знает как управлять продажами. Большие требования, большие пробеги, низкая оплата, пустые обещания, супервайзер Панфилов Саша не соответствует занимаемой должности-на собраниях при...»

Народу много в день, обслуживать нужно всех вежливо, знать продукцию. Для этого в компании разработаны специальные программы для обучения. Так что научиться всем у можно быстро.

Начнём с того, что вас ожидают, как ежедневные проверки различными менеджерами, так и еженедельные проверки руководством завода. Должна быть идеальная чистота, не дай бог будет что-то лежать не на своём месте, либо объяснительная либо штраф! Менеджерам на вас плевать, только в случае необходимости закрыть дырку вас будут холить и лееять, а так никто ни с кем не считается. Забудьте о больничных, будешь подыхать, но...»

Супервайзер Панфилов Александр занимается исключительно прикрыванием своей задницы и прохлаждается на работе! Кинуть сотрудника это в порядке вещей! Не ходите туда на собеседования! Козыряют официальным оформлением и белой ЗП но за это вы будете день и ночь работать а каждое утро приходить на ковёр не понятно зачем для похмельных разговоров супервайзера!

Для водителей: з/п 13500р белая, все остальное в черную , расчет только на следующий месяц, вахта длиться столько сколько надо будет, водители там сидят по 3-4 месяца без выходных, нет сменщиков а захочешь уйти в положенный отпуск не отпустят или деньги не выплатят за предыдущий месяц, штрафов полно, машины застрахованы по асаго , чуть что не так платишь из своего кармана и ты их раб. Работа тяжелая з/п на 1700руб...»

Хамоватая начальница на собеседовании оказалась типичной хохлярой, при личном общении сливала всю инфу о партнерах и низком качестве продукта, собеседовала не стандартно, сбор сплетен и попытка самореализоваться . Резюме мое не читала, задавала элементарные вопросы, которые там указаны. Зачем звать человека на собеседование, о котором ты даже не прочитала?с ней на проф уровне пыталась диалог вести, попытка...»

ВЕРОЯТНЕЕ всего руководство компании в лице Гревцевой и остальных рукой водителей. используют американскую методу. или же нечто подобное,когда начальство постоянно дрочит своих подчинённых чтоб они были в в стрессовом состоянии.это повышает работоспособность. но как и везде,во всём нужна мера. а возможно там используется метод управления колонии. т.е зоны с зэками.мастера и технологи это менты, а работяги это...»

Пригласили на собеседование на должность Специалист по работе с ключевыми клиентами. Позвонил, чтоб уточнить время проведения собеседования. На что мне ведущий менеджер по персоналу, ответил что необходимо уточнить время с руководителем и ответила, что примерно в 17 часов, более точное время назначет, позже. В итоге ждал несколько часов, ответа небыло. На мой звонок тоже ответа небыло. Уже перенёс собеседования...»

Продукт низкий,цена высокая,продажи никакие,большой возврат,большие задачи,руководитель отдела Ольга истеричная невоспитанная лгунья,менеджеры не компенентны,не знают специфику продаж,зп на усмотрение руководителя,попу лижешь-получишь