Медитек Знамя Труда
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Сайт: www.mediteczt.ru
Телефоны: (812) 622-10-15, 334-79-73
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 27986
Описание деятельности:
Сайт: www.mediteczt.ru
Телефоны: (812) 622-10-15, 334-79-73
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 27986
Описание деятельности:
Производственно-торговая компания, работающая на медицинском рынке России. Осуществляют комплексное оснащение лечебных учреждений медицинским оборудованием и расходными материалами
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Медитек Знамя Труда
Отзывы о компании «Медитек Знамя Труда» Всего: 26
23.06.18 17:40
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Развозка от метро, чай, кофе
Компания не надежная, началась большая текучка, Крупицкий не уравновешенный, истеричный человек, начал увольнять всех без объяснения причин, одним днём, утверждает должность на которую берут человека, потом решает что эта должность не нужна, взяв человека через неделю увольняет, не теряйте время, с таким руководством не долго существовать этой компании.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
03.05.18 17:39
Автор:
Аноним Аноним,
г. Санкт-Петербург
Бесплатная развозка, кухня с микроволновкой и холодильником. По зарплате в целом обещания соблюдаются.
Гнилое местечко. Если хотите почувствовать себя ущербным дебилом - вам сюда. Хорошие люди долго не задерживаются, таких уже практически не осталось. Ген. директор - вспыльчивый, эмоционально неуравновешенный человек. При всем его высоком уровне образованности идет на поводу у отдельной недалекой, жалкой, подлой, неудовлетворенной "личности" (что очень странно). В компании бардак, который вряд ли кому-то под силу...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
22.01.18 23:52
Автор:
Сотрудник,
г. Санкт-Петербург
З/п платят во время и то что обещали.
Перед тем как решите идти на собеседование - перечитайте отзывы!!! Все отзывы на 80% чистая правда!!! Ген/директор, он же собственник, ОЧЕНЬ не простой человек! Не спроста сейчас у них 3 вакансии руководителей подразделений открыты и это не новые вакансии, как порою озвучивают.
И да, чай/кофе/сахар в наличии, без печенек и под оком камеры))))
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
15.11.17 11:35
Автор:
Елка,
г. Санкт-Петербург
скучать и плевать в потолок от нечего делать - не будете.
Директор - хам и параноик, помешанный на полном контроле офиса и сотрудников. Уважения к сотрудникам ноль, как писали ранее - выкидывает непонравившихся как котят, без соблюдения каких либо правил приличия.
Филиппов Алексей, бывший Руководитель отдела продаж сервисной службы ЗАО "Медитек "Знамя Труда", Вы бы написали, как Вас тоже в один день "сократили"? И печеньки не помогли ((((
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
20.04.17 15:32
Автор:
Бывший сотрудник,
г. Санкт-Петербург
Хорошие зарплаты, отличный коллектив, есть развозка от метро, чай-кофе оплачивает компания. Комфортное рабочее место, есть чему поучиться у коллег. Компания растет, штат увеличивается. Работать интересно. Корпоративы всегда на высшем уровне. Больничные и отпускные оплачивают 100% от зарплаты.
Длительные совещания, которые отрывают от работы. Тут можно работать либо очень хорошо и выкладываться на все 200%, либо не работать вообще. Нет системы обучения, нет тренингов. Если вы приходите работать сюда, то будьте готовы изучать большой пласт информации самостоятельно.
16.08.16 01:26
Автор:
Аноним,
г. Санкт-Петербург
Есть нормальные люди,но их меньшенство.(или уже уволились)
Отработал 3.5 года.Выкинули как котенка.Зарплата серая.За это время,внимание, зарплата снижалась 3 раза!!! Очень много ушей и говорунов,которые бегают с "красивыми"жалобами на вас к директору.После них ваше мнение или оправдание равно нулю.Если хотите работать там,то лучше ни с кем не откровенничать. Директор жадный до не куда.денег можете не просить,потеряете и время и надежду.Принцып:купи раба за три рубля.Товар и...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »