Ювелирная сеть "585"

Всем известно,что собеседование - это стресс. Специалист отдела кадров это тоже знает, поэтому общаться с ней было комфортно. Однако потом предложили пройти собеседование с начальником отдела, куда шла на работу ( Олеся) - это ужас, не знаю, кто из нас больше нервничал, но она была груба, такое чувство, что наезжала на меня и по итогу собеседования сказала мне просто- до свидания. Естественно никто не перезвонил и...»

1) Невменяемый Смирнов собственник 2) Быдло Олейник она там главная по кадрам 3) Непонятный вялый урод Власов чудом держится 4) Придурки из СБ типовые 5) Матерщинница Воробьева - маркетолог 6) ВООБЩЕ нет гендиректора потому что со Смирновым никто не хочет работать 7) черная зарплата

Выдержала только три месяца, ушла в ужасном физическом и эмоциональном состоянии. Ну начну с начала. ДГО Семенова Ирина это была последняя капля в моем срыве. Маленькая, необразованная хамка. Никогда и ниразу за время моей работы в компании ни одного спасибо!!!!! Все как должное. Огромная переработка, работа без выходных более 30 дней, при полном неукомплектованом штате. При ее посещениях: Вечно с недовольным...»

Анна Матюхина самый тупой Hr которого я видел. Мозгов в голове этого человека не больше чем в пустом орехе.

HR Анна меня нашла на hh и пригласиал на собеседование. Я Присутствовала только на собеседовании, поэтому о работе внутри компании судить не могу. Но перечислю те моменты, которые вызвали негативные эмоции. 1. Яркий пример неграмотного HR. В моём резюме перечислены мои компетенции, подробно написано о моём опыте и знаниях в имеющихся каналах. Руководитель Елена сходу заявила, что ей важна работа с теми каналами,...»

Уволилась 30.03.17. Зарплату не выплатили. График ужасный. На ногах 12 часов. Постоянные проверки и тд. Семью не видишь. Штрафы за все!! Отношения в коллективе отвратительное,т.к.каждый за себя.будут продажи бутет зп. Нет продаж будут просто ноги в мозолях и нервный срыв. Руководству абсолютно насрать на все. Вообщем кто хочет ад на земле добро пожаловать в 585!!!

Ужасные условия труда, начальство все свои обязанности перекидывает на сотрудников, особенно сп, сп не успевает торговать в зале, т.к. постоянно сидит над какаими либо таблицами. Директор филиала думает только о себе и ни о ком больше, на своих подопечных ей пофиг, если что не так то сразу находит виновных. Постоянные переоценки, перебирковки, цены накручены так что никакие скидки не помогут, и если человек не знает...»

пока не видела

постоянные переработки для этой компании норма, загруженность нереальная, просто некогда не то что выпить чая, а элементарно сходить в туалет. Начальники бездельники.

пока выявлено