АйДи Технологии управления

Ужасный офис, советский колхоз во весь рост. Хотят чтобы аналитик делал работу архитектора, дизайнера, руководителя проектов и так далее. Решила общение не продолжать, на рынке полно других компаний

Про тупых менеджеров компании можно почитать в обзорной статье. Прямо про айди написано https://habr.com/ru/post/709452/

остальные менеджеры скучные и противные!!!

Вы все уже читали ниже, ничего не меняется.

Работу условно 20 человек делают 6-8. Не успевают, получают дикие переработки и стресс через давление сверху. ТОП-Менеджмент мягко говоря очень своеобразный, на уровне дорожной шашлычной.

Переработки. Это просто бич. Выгорание сотрудников очень сильное. Из-за этого ушло много из "старой гвардии". Да, пришли новые, но есть всегда опасение что так же уйдут. Почему они происходят? Как по мне -...»

-При большом количестве проектов и недостатка кадров, переработки в выходные дни или вечернее время в будни не редкость. Оплачиваются они в однократном размере. -Так же из-за недостатка или "текучки" кадров...»

К сожалению, внеурочное время работы не оплачивается согласно ТК.

Минусы: 1) Ожидание-реальность. Нагружают работой, никак не связанной с вашими прямыми обязанностями. При этом, о совмещении должностей как будто не знают. Мне кажется, все же необходимо указывать в описании...»

Отношение к рядовым сотрудникам потребительское. В отличии от топ-менеджмента, который регулярно получает премии за "высокие показатели". Кстати годовые премии выплачиваются, но большой с задержкой и далеко не всегда и не всем 100%. За последние 1.5 года из компании ушло много крутых специалистов (в т.ч ведущих разработчиков, аналитиков, системных инженеров), зато штат бестолкового менеджмента растет как на дрожжах....»