АйДи Технологии управления

Отношение к рядовым сотрудникам потребительское. В отличии от топ-менеджмента, который регулярно получает премии за "высокие показатели". Кстати годовые премии выплачиваются, но большой с задержкой и далеко не всегда и не всем 100%. За последние 1.5 года из компании ушло много крутых специалистов (в т.ч ведущих разработчиков, аналитиков, системных инженеров), зато штат бестолкового менеджмента растет как на дрожжах....»

Бывает, что не оплачивается переработка, за этим приходится постоянно следить. Не хватает квалифицированных разработчиков.

Не очень удобное расположение офиса по отношению к Метро. В связи с тем что офис располагается на территории стадиона ЦСКА, на входе проверка как в аэропорту.

Офис так себе, но сейчас в нем вроде-бы идет ремонт и замена мебели, надеюсь станет по-современней. Еще из минусов – не оплачивается домашний интернет и относительно частые релизы в выходные дни.

Когда работал в офисе, не комфортно было добираться до метро, удаленка спасла ситуацию.

Пока не видно

Официально, в трудовом договоре, зарплата меньше, чем договариваешься на 30% и называется это "премией". Так называемой "премии" могут лишать, часто кидают при увольнении на эту часть. Увольняют одним днем, не выделяют положенные по договору ресурсы на проект, низкоквалифицированный топ и средний менеджмент, не умеющий планировать ресурсы и время на выполнение задач, но при этом обещающий клиентам золотые горы....»

Потраченное время, как работа над заранее безуспешным в моем личном отношении проекте. Раздел «Оцените» навязывает свое скудное бальное мнение)) где вариант «свой ответ»? И вопрос) соц опрос и то азартнее и грандиознее по статистике и масштабу - занимаетесь херней, простите! Решайте проблемы реально, а не методом отвода глаз и отвлечением внимания (совет: «смотри, что это там» - вариант получше будет). Креатива и...»

Если у вас есть желание задерживаться до фиг знает скольки. Если у вас есть желание получать годовой бонус, по отношению с такими же коллегами, в разы меньше. Если у вас есть желание быть не коллективом ,а фиг знает чем. Если вам нравятся унижения, ну такое возможно))) некоторые в компании этим и живут. Велком в айди. Очень интересный цирк

Начнём с собеседования, где тебе описывают насколько чудесный коллектив)Что все такие чудесные и всегда помогут.Сразу скажу-лож. Но приукрашенный облик коллектива это ещё не все.Обман и в зп,где на собеседование обещают одну сумму,а потом приносят тебе договор, где совсем другая)Обещают конечно все выплачивать,но так называемую «премию» я ещё не получал.Не знаю,получил бы,если бы не решил уволиться.Офис очень даже...»